浦東新區(qū)濰坊新村街道勞務(wù)派遣勞務(wù)外包小時(shí)工臨時(shí)工外包公司

portant;">只有找到合適的用工方法才能更好發(fā)展。所以不少企業(yè)都是在找適合自身發(fā)展的用工之道，靈活用工就是不錯(cuò)的一種形式，下面就讓小編來給各位介紹一下企業(yè)應(yīng)該如何使用好靈活用工吧！

靈活用工主要通過崗位外包形式為企業(yè)提供彈性用工的雇傭模式，以解決企業(yè)突增的、高峰期的、季節(jié)性的人員需求，實(shí)現(xiàn)因需而變，減少用人的風(fēng)險(xiǎn)和成本。采用靈活用工模式，可以幫助企業(yè)減少正式員工人數(shù)，實(shí)現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)平均降低50%，用工彈性提升30%的效果。

而且可以為企業(yè)節(jié)省用工成本，因?yàn)槠髽I(yè)只需支付員工任務(wù)期限內(nèi)的薪酬，并且是按實(shí)際工作的時(shí)長(zhǎng)/天數(shù)付費(fèi)。

而且與勞務(wù)派遣相比，靈活用工具有勞動(dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短不受限制，雇員的管理責(zé)任由人力資源服務(wù)企業(yè)承擔(dān)，雇員崗位不受限制等優(yōu)勢(shì)，未來會(huì)逐漸得到企業(yè)管理者的青睞。

靈活用工模式有效解決企業(yè)人員編制限制的困境。企業(yè)可以根據(jù)用工需求動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)邊界，合理解決用人需求，滿足企業(yè)工作彈性的需求。企業(yè)解決特定項(xiàng)目、旺季、產(chǎn)假、假期、病假等期間的人員填補(bǔ)，以及其他任何短期用工的需求。