浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)勞

勞務(wù)派遣作為一種新的勞務(wù)合作聯(lián)系，也是企業(yè)用工的彌補(bǔ)方法，以其特有的優(yōu)勢，前期遭到很多企業(yè)的歡迎。什么是勞務(wù)派遣，它的優(yōu)勢在哪里？為什么要用勞務(wù)派遣？

一、“勞務(wù)派遣”使得用工單位降低成本，首要體現(xiàn)在：

1、削減shebao費(fèi)用的開銷，被派遣人員的shebao由勞務(wù)派遣公司擔(dān)任，勞務(wù)派遣公司以其專業(yè)度，擬定適宜的計(jì)劃，既保證了勞動者的權(quán)益也降低了shebao費(fèi)用的開支。

2、由勞務(wù)派遣公司擔(dān)任招聘、選用以及后續(xù)的勞動事務(wù)管理，能夠使用工單位的人力資源部分的人員合理裝備，削減人力財(cái)力的開銷。

勞務(wù)派遣

3、用工單位往往在一些臨時(shí)性的作業(yè)上需求很多的勞動者，挑選自行招聘的方法，一旦臨時(shí)性作業(yè)完結(jié)，不可避免的呈現(xiàn)人員剩下，沒有合理的崗位安頓，假如因而挑選解雇職工，面對的將是勞動膠葛，最終還要付出被解雇的勞動者經(jīng)濟(jì)賠償金。挑選勞務(wù)派遣的方法則較為靈敏，用工單位可依據(jù)實(shí)際情況靈敏的增減人員，避免了解雇勞動者而承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償金的危險(xiǎn)。

4、勞務(wù)派遣公司開具的服務(wù)費(fèi)發(fā)票可削減用工單位所得稅擔(dān)負(fù)。

二、勞務(wù)派遣助于削減勞動膠葛的發(fā)作

由于被派遣的勞動者與勞務(wù)派遣公司之間是勞動聯(lián)系，勞務(wù)派遣公司具有專業(yè)的人事管理經(jīng)歷，一旦與勞務(wù)派遣人員發(fā)作爭議，勞務(wù)派遣公司能夠憑仗其專業(yè)度，更好地處理勞動膠葛。

三、鼓勵用工單位正式職工的作業(yè)積極性

勞務(wù)派遣公司以用工單位滿意為主旨，所以對被派遣人員的各方面都比較嚴(yán)厲，依據(jù)崗位需求，派遣更適合的人員。在用工單位內(nèi)部，被派遣人員與正式職工在無形之間發(fā)生必定的競賽，使正式職工存有危機(jī)感，以此激起正式職工的作業(yè)積極性。

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