勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是公司常用的用工方式，可以幫助公司降低成本，提高工作效率。而且兩者都可以為用戶提供招聘需求，很多人都有這樣的疑問:即使這兩種方式差不多，那么勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包呢？下面上海勞務(wù)派遣公司給大家詳細(xì)講解一下。

一、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣分別是什么意思？

勞務(wù)外包是指將公司人事管理層面的部分或全部工作外包給專業(yè)勞務(wù)外包公司，公司只需支付外包服務(wù)費(fèi)，不涉及人員監(jiān)督。

勞動派遣是指公司根據(jù)自身項(xiàng)目需要選擇與勞動派遣公司合作，然后勞動派遣公司根據(jù)公司提供的需要向公司派遣相應(yīng)的人才。公司只需向勞動派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)，派遣人員的監(jiān)督由勞動派遣公司承擔(dān)。

二、公司選擇勞務(wù)派遣招聘好還是勞務(wù)外包好？

每種就業(yè)方式的出現(xiàn)都有自己的價(jià)值，適合勞務(wù)外包的公司:有編制限制，超過編制時(shí)可以選擇外包；當(dāng)派遣人員占比超過10%時(shí)，可以選擇外包；當(dāng)你專注于核心業(yè)務(wù)時(shí)，你可以外包。

勞動派遣涉及三方關(guān)系、派遣公司、員工和用人公司，派遣員工管理或由公司管理，在勞動派遣關(guān)系中，如具體用人單位或勞動派遣公司損害勞動派遣勞動者的合法權(quán)利，具體用人單位可能承擔(dān)勞動爭議的法律風(fēng)險(xiǎn)。

一般企業(yè)會選擇臨時(shí)、替代、輔助崗位的勞動派遣，而勞動派遣主要針對一些一般崗位、流水線、生產(chǎn)工人。

因此，對于公司招聘選擇外包或派遣沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，無論是選擇勞動派遣還是勞動外包實(shí)際上都應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目的需要來確定。