勞務(wù)派遣是當(dāng)今更常見(jiàn)的就業(yè)形式，通常是雇主公司雇傭相關(guān)員工，并向有需要的雇主派遣員工提供相應(yīng)的工作服務(wù)。那么，勞務(wù)派遣的類型是什么呢？上海派遣公司詳細(xì)說(shuō)明如下：

勞務(wù)派遣“勞務(wù)派遣”型工作計(jì)劃：“勞務(wù)派遣”工作計(jì)劃是一種新的生產(chǎn)要素組織結(jié)構(gòu)，是用人單位根據(jù)外部部門安排一些臨時(shí)、非固定或特殊的工作計(jì)劃，只從事盈利勞務(wù)提供業(yè)務(wù)。

一、降低安全事故賠償成本。

勞動(dòng)密集型公司和技術(shù)密集型公司都應(yīng)考慮安全事故的賠償。對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，工傷事故賠償發(fā)生率高，賠償金額大，已成為阻礙公司正常運(yùn)營(yíng)的主要瓶頸。勞務(wù)外包之所以能降低成本，是因?yàn)樗梢越档桶踩鹿实母怕?，進(jìn)而降低賠償成本。

二是公司法律責(zé)任概率低。

勞務(wù)外包適用擔(dān)保法。與勞務(wù)派遣不同，如果派遣過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，用人單位將承擔(dān)法律責(zé)任。勞務(wù)外包沒(méi)有這個(gè)問(wèn)題，用人單位的法律責(zé)任問(wèn)題得到了有效解決。因此，勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣，公司不用擔(dān)心訴訟糾纏，可以花很多時(shí)間生產(chǎn)發(fā)展。

企業(yè)之所以重視勞務(wù)外包，是因?yàn)樗梢詭椭髽I(yè)處理就業(yè)問(wèn)題，分散就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，減少業(yè)務(wù)工作，讓公司有足夠的時(shí)間專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

第三，降低公司的管理成本。

除了通過(guò)提供就業(yè)安全來(lái)降低勞動(dòng)力成本外，低價(jià)的主要神器是承包商承擔(dān)代理人的一切，因此勞動(dòng)咨詢及其后期人力應(yīng)用由派遣公司承擔(dān)，有效降低了管理成本，企業(yè)可以根據(jù)需要提交政策指導(dǎo)、意見(jiàn)和建議。