建筑工程企業(yè)用工的最優(yōu)選擇        目前我們現(xiàn)實(shí)中的工程企業(yè)用工方式多種多樣，也會(huì)存在一些不規(guī)范的方式，特別是農(nóng)民工的個(gè)稅還有shebao的處理上比較棘手，而且處理起來很容易產(chǎn)生不合法不合規(guī)現(xiàn)象，那么有什么辦法能既合法又合規(guī)的處理這個(gè)問題呢？選擇用工的方式非常重要，今天我們就一起來盤點(diǎn)一下哪種方式好哪種方式更適合。
       建筑企業(yè)其實(shí)完全可以成立并注冊(cè)自己的勞務(wù)公司，將勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)全部剝離到勞務(wù)公司里邊去，或是將自己的勞務(wù)用工整體的外包給市面上靠譜的勞務(wù)公司去，讓母體企業(yè)遠(yuǎn)離用工風(fēng)險(xiǎn)。
農(nóng)民工與勞務(wù)公司是構(gòu)成雇傭與被雇傭關(guān)系的。
【國(guó)稅函發(fā)【1996】602號(hào)第三條規(guī)定，凡稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定對(duì)所得的支付對(duì)象和支付數(shù)額有決定權(quán)的單位和個(gè)人，即為扣繳義務(wù)人。
】也就是說，勞務(wù)公司是扣繳義務(wù)人，shebao由勞務(wù)公司購(gòu)買。
實(shí)際操作中一般都是由施工企業(yè)代發(fā)農(nóng)民工工資。
勞務(wù)公司提供代發(fā)工資的工資表就可以，但屬于實(shí)際的扣繳義務(wù)人，需要代扣代繳個(gè)人所得稅。
并且勞務(wù)公司在開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票時(shí)，需要在備注欄里面注明代發(fā)工資的金額和人數(shù)。
勞務(wù)公司開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給建筑安裝公司，進(jìn)入“合同履約成本—分包成本—人工費(fèi)用”的相關(guān)科目進(jìn)行成本核算。
      建筑工程企業(yè)和勞務(wù)平臺(tái)簽訂工程勞務(wù)管理合同，在由勞務(wù)平臺(tái)組織相關(guān)自然人或班組長(zhǎng)統(tǒng)一注冊(cè)個(gè)體工商戶。
對(duì)個(gè)體工商戶所做的每一個(gè)細(xì)分作業(yè)工種進(jìn)行管理。
并且保證技術(shù)安全的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一管理個(gè)體工商戶給建筑工程公司開具相應(yīng)發(fā)票。
同時(shí)統(tǒng)一管理個(gè)體戶申報(bào)納稅及個(gè)體戶的注銷等一切附加服務(wù)。
然后個(gè)體戶實(shí)行農(nóng)民工全員全額申報(bào)個(gè)稅或者個(gè)體戶核定征收個(gè)稅。
由于個(gè)體戶不屬于殘保金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)繳納主體，因此不需要繳納殘保金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
需要注意，目前勞務(wù)平臺(tái)合規(guī)性良莠不齊，有些平臺(tái)公司還有虛開發(fā)票嫌疑及問題，需要仔細(xì)找靠譜的供應(yīng)商。
或建議直接成立自己的勞務(wù)公司，好管理而且合規(guī)性自己可控。
建筑工程公司或勞務(wù)平臺(tái)直接的與農(nóng)民工或班組長(zhǎng)簽訂固定期限的勞務(wù)合同，說白了就是直接聘用。
同時(shí)對(duì)農(nóng)民工或班組長(zhǎng)的工資實(shí)行全員全額的申報(bào)，這將直接導(dǎo)致繳納殘保金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)還有shebao的負(fù)擔(dān)。
直接招聘一般會(huì)有以下幾種情況：1:因?yàn)榻ㄖこ坦竞娃r(nóng)民工構(gòu)成雇傭與被雇傭的關(guān)系，所以和農(nóng)民工需要簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，需要在應(yīng)付職工薪酬里面核算，個(gè)稅要按工資薪金進(jìn)行申報(bào)納稅。
2:不超過一年，而且不滿足非全日制用工的工人，須要簽訂勞務(wù)合同。
應(yīng)在“合同履約成本——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)用”科目上核算，個(gè)稅按勞務(wù)所得進(jìn)行申報(bào)。
根據(jù)財(cái)稅2016年36號(hào)文第十九條規(guī)定，按次（日銷售額）500元，按期（月銷售額）2萬元。
沒達(dá)到起征點(diǎn)的可以造表列支，不需開具勞務(wù)發(fā)票（超過起征點(diǎn)，需開具勞務(wù)發(fā)票），并附勞務(wù)結(jié)算單，勞務(wù)支付憑證和領(lǐng)款人身份證復(fù)印件。
簽的是勞動(dòng)合同那肯定是要繳納shebao的，如果簽的是勞務(wù)合同就不需要繳納shebao。
3:簽訂勞動(dòng)合同也有分類，分為全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同，兩種。
非全日制勞動(dòng)合同只規(guī)定了企業(yè)要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等其他險(xiǎn)種，并沒有強(qiáng)制要求繳納。
非全日制用工的勞動(dòng)人員，也能以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
所以企業(yè)可以合法的不去繳納除工傷保險(xiǎn)費(fèi)外的shebao費(fèi)。
一般農(nóng)民工在戶口所在地的shebao所都已經(jīng)繳納了農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)（農(nóng)村shebao），這樣可以讓農(nóng)民工到他繳納農(nóng)村shebao的shebao局開出一份已繳證明。
在將這個(gè)已繳納shebao的證明交到建筑工程公司存檔備查。
農(nóng)民工回到城市務(wù)工也不需要繳納城鎮(zhèn)職工shebao費(fèi)用，建筑企業(yè)也用為農(nóng)民工繳納shebao費(fèi)。
公司與項(xiàng)目班長(zhǎng)組長(zhǎng)或個(gè)體戶簽訂某一工種的專業(yè)作業(yè)相關(guān)協(xié)議、協(xié)作協(xié)議、承攬合同，由個(gè)體戶自行根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)開票給公司，或者是由自然人班長(zhǎng)或者組長(zhǎng)所在的勞務(wù)所在地，按“經(jīng)營(yíng)所得”稅目代開相應(yīng)的發(fā)票給公司。
但是一定要保管好業(yè)務(wù)相關(guān)的真實(shí)性資料：（1）專業(yè)作業(yè)勞務(wù)合作協(xié)議、協(xié)作協(xié)議或者承攬合同；（2）勞務(wù)公司班長(zhǎng)組長(zhǎng)、個(gè)體戶業(yè)主簽字確認(rèn)的專業(yè)勞務(wù)工程量確認(rèn)單，還有專業(yè)作業(yè)勞務(wù)工程款結(jié)算單。
（3）班組長(zhǎng)的身份證復(fù)印件（4）發(fā)票復(fù)印件；及相關(guān)完稅證明（5）自然人代開票的完稅證明及相關(guān)復(fù)印件；政策根據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈建筑安裝業(yè)個(gè)人所得稅征收管理暫行辦法〉的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕127號(hào)）第三條規(guī)定，承包建筑安裝業(yè)各項(xiàng)工程作業(yè)的承包人取得的所得，應(yīng)區(qū)別不同情況計(jì)征個(gè)人所得稅，對(duì)于經(jīng)營(yíng)成果歸承包人個(gè)人所有的所得，按對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目征稅；未領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照承攬建筑安裝業(yè)工程作業(yè)的建筑安裝隊(duì)和個(gè)人，其從事建筑安裝業(yè)取得的收入應(yīng)依照經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
注意：自然人代開票一定仔細(xì)檢查，不要接收帶有“個(gè)人所得稅由付款方代扣代繳或預(yù)扣預(yù)繳”字樣的發(fā)票。
建筑公司與包工頭或者是項(xiàng)目經(jīng)理簽訂內(nèi)部承包協(xié)議，或勞務(wù)公司和項(xiàng)目班長(zhǎng)組長(zhǎng)簽勞務(wù)承包合同（外部承包），然后建筑工程企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理和農(nóng)民工、班長(zhǎng)組長(zhǎng)還有勞務(wù)公司，簽訂三方用工協(xié)議。
依據(jù)：【2011】442號(hào)文件規(guī)定，項(xiàng)目經(jīng)理或班組長(zhǎng)招聘的農(nóng)民工和建筑企業(yè)或勞務(wù)公司不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
所以，項(xiàng)目經(jīng)理或班長(zhǎng)組長(zhǎng)一定要在工程所在地的稅局代開票給建筑企業(yè)或勞務(wù)公司。
具體籌劃處理方式，可以看第四種用工方式。
和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
現(xiàn)在的勞務(wù)派遣公司主要是解決的事shebao問題，會(huì)存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。
按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（人力資源和社會(huì)保障部令第 22 號(hào)）》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過企業(yè)用工總量的10%，而且勞務(wù)派遣員工只能在“臨時(shí)性、輔助性、替代性”崗位任職。
顯然建筑安裝工程行業(yè)的農(nóng)民工是完全不符合上述條件的。
勞務(wù)派遣公司的合同中如果是有約定支付總費(fèi)用，包括了勞務(wù)派遣公司支付給派遣人的工資，福利，shebao等費(fèi)用。
建筑安裝公司只需根據(jù)勞務(wù)派遣公司開具的增值稅發(fā)票，一般計(jì)稅6%，差額計(jì)稅5%。
進(jìn)入到工程施工勞務(wù)費(fèi)。
勞務(wù)派遣公司的合同約定只負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣的費(fèi)用，而農(nóng)民工工資、福利、shebao。
需要由建筑工程企業(yè)支付。
建筑工程企業(yè)需要代扣代繳個(gè)稅，繳納shebao。
勞務(wù)派遣費(fèi)用要憑發(fā)票結(jié)算入賬。