坦洲三鄉(xiāng)勞務(wù)派遣 勒流陳村臨時(shí)工派遣 花山花東勞動(dòng)派遣 大崗黃閣勞務(wù)輸出中介

從勞務(wù)派遣用工的代表單位之一--銀行的用工現(xiàn)狀可以看出，目前在不少領(lǐng)域，勞務(wù)派遣用還不很規(guī)范。很多企業(yè)為了降低用工成本，轉(zhuǎn)嫁應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)的法律責(zé)任，紛紛采取擴(kuò)大勞務(wù)派遣用工方式來規(guī)避勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定。勞務(wù)派遣的使用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，在一些地區(qū)甚至出現(xiàn)快速無序蔓延狀態(tài)，嚴(yán)重背離了勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣的限定。

濫用勞務(wù)派遣的直接后果是造成勞務(wù)派遣工與崗位合同制職工同工不同酬。無序擴(kuò)大的勞務(wù)派遣還造成用工單位、派遣單位和勞動(dòng)者三方權(quán)責(zé)不清，導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛頻發(fā)，影響職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。

目前我國運(yùn)行的勞務(wù)派遣制度以下幾個(gè)方面的問題：