對(duì)于人力資源服務(wù)許可證的申請(qǐng)流程而言，具體如下：
一是受理：對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的材料及時(shí)審理；
二是審查：對(duì)申報(bào)材料的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢。
對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正；
三是實(shí)地考察：工作人員到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察；
四是發(fā)證：凡是符合條件的，予以批準(zhǔn)并頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

可見(jiàn)對(duì)于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，想要申請(qǐng)辦理人力資源服務(wù)許可證，需要遵循正規(guī)流程。

人力資源服務(wù)許可證受理?xiàng)l件：
1、經(jīng)依法登記取得法人；
2、有規(guī)范的名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和管理制度；
3、有與開(kāi)展人才中介服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施；
4、法定代表人無(wú)不良誠(chéng)信記錄；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項(xiàng)，并接受人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和市場(chǎng)監(jiān)督管理、價(jià)格等主管部門(mén)的監(jiān)督檢查：
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
2、服務(wù)項(xiàng)目；
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
4、監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督。

從事職業(yè)中介活動(dòng)的，還應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示人力資源服務(wù)許可證。


經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、業(yè)和創(chuàng)業(yè)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起快速向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)業(yè)務(wù)的，執(zhí)行有關(guān)勞務(wù)的規(guī)定。


人力資源服務(wù)許可證辦理流程：
1、網(wǎng)上申請(qǐng)，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請(qǐng)材料，向相關(guān)部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)材料。

2、受理，符合申請(qǐng)，且材料齊全，予以受理；如不符合申請(qǐng)、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
　
3、審核，審核人員進(jìn)行材料審核與實(shí)地核查，并提出審核意見(jiàn)，對(duì)符合審核條件的，審核人作出符合的結(jié)論；對(duì)不符合審核條件的，作出不符合的結(jié)論，并告知原因。
　　
4、核發(fā)證書(shū)。

公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
公共人力資源服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)公共人力資源服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理。