免責聲明：此帖來源轉載于網(wǎng)絡，僅供參考，非平臺方，一切與本人無關，本公司專業(yè)開發(fā)系統(tǒng)，不是要做系統(tǒng)的一律勿擾?。?/span>
一、會員級別
1、會員
2、業(yè)務代表
會員進入品牌區(qū)選購產(chǎn)品點擊支付后須填寫推薦人ID號/手機號方可成為業(yè)務代表。
a、初級代表（獎金系數(shù)0.6）
品牌區(qū)訂購399體驗套裝者
b、中級代表（獎金系數(shù)0.8）
品牌區(qū)訂購999以上月套餐者
c、gaoji代表（獎金系數(shù)1.0）
A類，gaoji代表
品牌區(qū)訂購3080家庭套餐者
B類，gaoji代表
中級代表直推2個中級代表者
gaoji業(yè)務代表在商城特價區(qū)每月享有一套特價套餐，原價999元特價僅需500元，并且還額外贈送一件產(chǎn)品（1升裝亞麻油/2瓶亞麻仁油/3盒藍莓益生元果凍，三選一）
A類gaoji代表在購買凈水器以及濾芯時享有特殊福利待遇。
3、服務主管/業(yè)務經(jīng)理
服務主管：
前排出現(xiàn)D1、D2兩個業(yè)務代表
業(yè)務經(jīng)理：
a，本人為gaoji業(yè)務代表；
b，本人直推的前2位業(yè)務代表每人累計收入均≥900元。
二、滑落互助
業(yè)務代表無論分享能力多強，其前排永遠只保留三個名額，即D1，D2，D3，超出的人員系統(tǒng)會自動往前排D3下面的D1/D2位置滑落，以幫助D3或其下面伙伴升級服務主管。
每個業(yè)務代表的前排D1/D2可能是本人分享的，也可能是上面主管滑落下來的，但均在上面主管的服務表中歸上面主管服務，從D3開始一定是本人直接分享并且全部進入本人的服務表歸本人服務。
三、銷售分潤（秒結立顯）
1、首單消費（分享＋服務）
首單消費金額×20%獎勵給直接分享人；
首單消費金額×30%獎勵給服務主管。
2、重復消費（服務提成）
會員重復消費時誰是其服務主管誰得其服務提成。
福利區(qū)268元購買335積分，服務主管得100元服務提成；
特價區(qū)購買500元特價套餐，服務主管得100元服務提成。
每周二、四、日結算獎金，
每周一、三、五發(fā)放獎金。
 
四、重消考核
1、重消值
業(yè)務代表在商城品牌區(qū)的消費金額和在福利區(qū)購買積分的現(xiàn)金金額均被自動計入“重消值”中，點擊我的的“錢包”立馬就能看到，該重消值數(shù)據(jù)與獎金數(shù)據(jù)在同一個頁面。
注：特價區(qū)500元特價金額不予計算重消值。
2、重消考核
系統(tǒng)每結算一次獎金，業(yè)務代表的重消值會自動被扣除50（獎金額＜50元的除外），當重消值余額＜50時需要及時到福利區(qū)購買積分完成重消，否則當日獎金會被自動清零。
注：購買的積分須及時兌換產(chǎn)品，積分余額＞1000的部分月底最后一天會被自動扣除。
 
五、獎金發(fā)放須知
通過靈活用工平臺給業(yè)務代表發(fā)放獎金，稅后收入＝商城實得獎金×92%。