高企認(rèn)定科技人員范圍有哪些？

在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中有要求，直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的才是企業(yè)科技人員。并且累計實際工作時間要在183天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。

企業(yè)科技人員和研究開發(fā)人員到底如何定義的？

1．企業(yè)科技人員：是指在企業(yè)從事研發(fā)活動和其他技術(shù)活動的，累計實際工作時間在183天以上的人員。包括：直接科技人員及科技輔助人員。

2．企業(yè)研究開發(fā)人員：企業(yè)研究開發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類。

（1）研究人員：是指企業(yè)內(nèi)主要從事研究開發(fā)項目的專業(yè)人員。

（2）技術(shù)人員：具有工程技術(shù)、自然科學(xué)和生命科學(xué)中一個或一個以上領(lǐng)域的技術(shù)知識和經(jīng)驗，在研究人員指導(dǎo)下參與下述工作的人員：

——關(guān)鍵資料的收集整理；

——編制計算機(jī)程序；

——進(jìn)行實驗、測試和分析；

——為實驗、測試和分析準(zhǔn)備材料和設(shè)備；

——記錄測量數(shù)據(jù)、進(jìn)行計算和編制圖表；從事統(tǒng)計調(diào)查等。

（3）輔助人員：是指參與研究開發(fā)活動的熟練技工。

高企認(rèn)定企業(yè)科技人員總數(shù)有什么要求，如何統(tǒng)計？

1、科技人員總數(shù)要求：企業(yè)需要滿足申報年上一年度科技人員占職工總數(shù)10%的比例要求。

2、科技人員統(tǒng)計方法：主要統(tǒng)計企業(yè)的全時工作人員，可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員，全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

3、計算方法：企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算，年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。

①月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2。

②全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12。

高企認(rèn)定中科技人員需要提供哪些佐證？

1.企業(yè)職工總數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說明。

2.大學(xué)專科以上學(xué)歷或者中級以上職稱的科技人員信息表和研發(fā)人員信息表。

科技人員有社會保險、個稅申報要求嗎？

高企認(rèn)定科技人員在職期間需要繳納社會保險和申報個稅，兼職和臨時聘用人員可不交社會保險，但應(yīng)有相應(yīng)的聘用合同和支付報酬證明；科技人員人數(shù)需與當(dāng)年研發(fā)支出做了工資表的人數(shù)一致。

參與研發(fā)的人員學(xué)歷有中專和高中學(xué)歷的，可以算是科技人員嗎？

可以算，但是建議企業(yè)優(yōu)先選擇大專及以上學(xué)歷、且所學(xué)專業(yè)與企業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)域一致的科技人員進(jìn)行申報。

財會、行政、人事等其他文科類專業(yè)可以納為科技人員嗎？

原則上不可以，如后有相關(guān)科研從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)資質(zhì)證書的，可以算。建議選擇理科類專業(yè)或與研發(fā)活動相關(guān)專業(yè)的科技人員。

后期會核查科技人員社會保險、個稅申報、學(xué)歷等信息嗎？

會的，申請高企認(rèn)定申報后高企主管部門將采用抽查形式檢查申報單位科技人員的社會保險、個稅申報、學(xué)歷等信息。

還有什么科技人員相關(guān)問題？

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