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鏈動2+1模式詳解原生APP開發(fā)VIP服務(wù)

品牌: 微三云
服務(wù)項目: 小程序開發(fā)
用途: 公眾號APP開發(fā)
單價: 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 東莞
有效期至: 長期有效
發(fā)布時間: 2023-11-24 04:03
最后更新: 2023-11-24 04:03
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營銷的本質(zhì)就是讓你的產(chǎn)品“被看見”,增加產(chǎn)品在消費者面前的曝光率來提升銷量。
留量決定銷量,營銷的本質(zhì)就是讓你的產(chǎn)品“被看見”,增加產(chǎn)品在消費者面前的曝光率來提升銷量。
鏈動2+1,已經(jīng)帶火了很多電商品牌產(chǎn)品,這個模式,顛覆傳統(tǒng)的分銷,算是一個創(chuàng)新,更能吸引客戶,穩(wěn)住客戶,拓展新客戶,并且已有多個平臺依靠這個模式取得不菲的成績。
  軟件開發(fā)找王云 鏈動2+1是什么營銷模式? 軟件開發(fā),就找微三云王云 這是一種跳過傳統(tǒng)經(jīng)銷商代理的模式,直接讓利給消費者,消費者分銷是結(jié)合了二級分銷的原則,合法合規(guī)進行裂變,而用戶只需要消費一次,就可以終身享受這樣優(yōu)惠,結(jié)合實際的商品去運用這種模式去推廣引流,是能夠讓我們走的長遠的根本。
一、身份機制:(代理,老板)用戶任意消費499(價格平臺自定義),即可成為代理(不產(chǎn)品,可自選);當代理再推薦兩個用戶成為代理,就可以升級成為老板。
二、結(jié)算獎勵機制:1、直推獎:代理推薦一個用戶可獲得平臺獎勵的直推獎2、團隊獎;老板每推薦一個客戶,可獲得平臺獎勵的團隊獎,再包括直推那部分,3、平級獎:老板a推薦了客戶c,當客戶c也升級成為了老板c。
老板a可以從老板c的所有銷售額里10%的平級獎勵。
在這位互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)內(nèi)人士看來,2023年互聯(lián)網(wǎng)電商的主基調(diào)仍是脫離不了的加劇內(nèi)卷。
更有企業(yè)所要面對的也不是“要利潤”和“要市場”的抉擇,而是如何才能不被過度擠壓,守住腹地。
美麗天天秒微商城開發(fā)分銷系統(tǒng)有什么價值? 1、掌握市場動向 美麗天天秒微商城分銷系統(tǒng)準確地管理分銷商,掌握分銷商的銷售情況,了解產(chǎn)品的銷售情況,根據(jù)消費者的需求改變產(chǎn)品的供需,了解市場動向。
2、多樣化銷售模式 分銷系統(tǒng)構(gòu)建的微商城實現(xiàn)了多層次分銷,企業(yè)和分銷商之間分工合作。
推薦分享等互動活動,可以很好地利用朋友圈社交優(yōu)勢,實現(xiàn)裂變增長,使銷售模式更 加多樣化。
3、打造社交購物綜合平臺 美麗天天秒微商城分銷系統(tǒng)使商家發(fā)展下級分銷商,形成***的銷售模式,將產(chǎn)品銷售到全國各地。
分銷商不需要做商品發(fā)布、上下架管理、訂單處理、配 送追蹤等多種繁瑣的事情,只需要將微商城展示到自己的朋友圈、分享商品,打造社交購物-體化平臺。
微商城獨特的分銷模式,可以將現(xiàn)有用戶裝變?yōu)榉咒N商,進-步沉淀忠實粉私與傳統(tǒng)實。
鏈動2+1模式和傳統(tǒng)社交電商模式區(qū)別在哪里? 傳統(tǒng)社交電商模式主要基于常見的直推獎、間推獎、區(qū)域代理、團隊獎、平級獎、股東分紅等普通分銷模式進行用戶和用戶的利益管理分享模式。
 鏈動2+1模式這個新的商業(yè)賽道能夠融合供應(yīng)商、平臺、消費者,讓三者都能根據(jù)自身需要獲得利益,從而形成一個充滿高活躍的商業(yè)生態(tài)圈。
讓消費者參與平臺從產(chǎn)品成本至市場售價之間的利潤差價分配,通過產(chǎn)品效果激起消費者創(chuàng)業(yè)的欲望,在利潤分配的過程中把產(chǎn)品賣出去。
讓消費者體驗購買產(chǎn)品到能掙錢的樂趣,增強消費者與平臺的信任和粘性。
現(xiàn)如今各行各業(yè)競爭的逐漸增加,電商市場也是已經(jīng)漸漸從增量經(jīng)濟變?yōu)榇媪拷?jīng)濟,也就是目前市場上產(chǎn)品趨于飽和,消費群體生活水平的提高,對產(chǎn)品的要求越來越多,平臺營銷變革一定需要從產(chǎn)品營銷一端轉(zhuǎn)變?yōu)闀T營銷,創(chuàng)造會員價值為主要方向,通過培養(yǎng)和招募團隊,制定針對性的團隊管理政策、通過團隊利益分配策略達到商品銷售為目的。
三、鏈動2+1是個什么樣的模式? 鏈動2+1兩個身份:代/理/商、合伙人。
以自釀醬香型白酒,市場價599元,現(xiàn)在平臺福利售價499元為例 【代/理/商】:需要自購買499產(chǎn)品,就可以獲得【代/理/商】身份,自購省100元,推薦他人賺取推薦獎100元。
(比如A代理推薦B用戶,B用戶去下單,A代理就可以獲得100元直推獎勵)。
【合伙人】:推薦兩個代/理/商,就可以升級獲得【合伙人】身份,自購省300元,推薦他人賺取推薦獎300元,團隊下級代/理/商進貨賺取間推獎200元(比如A合伙人推薦B代理,B代理推薦C用戶,C用戶去下單,A合伙人就可以獲得200元見單獎勵)。
鏈動2+1模式亮點: A代理推薦了B代理和C代理,A可以得100元+100元的直推獎勵,即A代理升級成為合伙人。
當B也想成為合伙人時,則B要直推B1代理和B2代理,B得100元+100元,而A代理獲得200元+200元的間推獎勵。
當此時B就成為合伙人就可以獨立開/發(fā)新市場了,而B1代理跟B2代理還是留在A合伙人這條線做業(yè)績,當B1也想成為合伙人時,也要再發(fā)展直推2個代理如B3跟B4,而A一直可以獲得團隊間推廣收益200元+200元。
一直都有團隊新增代理的業(yè)績,一直有人幫你做市場 四、鏈動2+1模式是否合法合規(guī)? 線上分銷,可能很多人理解為傳銷,其實深入去了解并不是的,很多大的電商平臺都有做分銷,對沒有理解三級分銷或者誤會三級分銷為傳銷的這里和大家普及下,所謂的三級分銷模式,意思就是A發(fā)展B,B發(fā)展C,C發(fā)展D那么三級傭金的是以直接接近消費者的三級獲得傭金,什么意思呢,就是D買了,那么C.B.A拿到傭金,如果D發(fā)展的E,E買的。
那么是D.C.B拿傭金,與A無關(guān)。
平時我們了解的傳銷是沒有實物的,就是靠拉人頭、繳納入會費,無下限發(fā)展的金字塔式的集資,三級分銷在國家掌控上是合法的,但官方對此的關(guān)系鏈也早有預(yù)防,所以建議平臺還是做兩級以內(nèi),有利于長遠發(fā)展。
從整個體系架構(gòu)來說“鏈動2+1”模式就直推和間單講,都是立足于二級分銷的體系來做的,加上團隊間單獎有著走人和留人的機制,有斷層的因素,所有也不存在多層級團隊計酬。
做任何的一個模式平臺本質(zhì)應(yīng)該還是要以賣產(chǎn)品和銷售為導(dǎo)向:不要做收錢不發(fā)貨,搞集資,不要賣假貨和偽劣產(chǎn)品,違背生意規(guī)律的平臺自然不會長久,只有在合理合規(guī)的模式上運營,互利共贏,才能長遠發(fā)展。
五、鏈動獎勵模式詳細講解: 1.會員身份: 只有老板和代理兩種身份,購買499禮包即可成為代理,發(fā)展2個代理即可升級老板 特別說明: 感恩機制:這個模式特別設(shè)置了下級幫扶上級的感恩互助機制,下級代理想做老板,需要將原兩個直推團隊留給上級老板,幫助上級裂變團隊,然后自己再重新發(fā)展新的市場,新發(fā)展的下級也會幫助上級,如此循環(huán),講解如下: 假設(shè)A推薦B,B推廣了B1和B2兩個499代理,滿足條件升級成為獨立老板時,之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級,B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理,(分別為C1,C2,C3,)升級獨立老板時,也需要把他們的C1,C2,C3,C,4個市場留給A,從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。
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的團隊架構(gòu),A實現(xiàn)團隊的自動裂變。
2. 做強做大的系統(tǒng)架構(gòu)——分布式微服務(wù)架構(gòu)系統(tǒng):在新的云平臺系統(tǒng)底層基礎(chǔ)上,嶺先同行推出分布式微服務(wù)架構(gòu)系統(tǒng),按需選擇應(yīng)用,個性化選擇功能應(yīng)用,分應(yīng)用收費,贈送底層系統(tǒng)所有功能,讓客戶可以低成本先上線,隨著會員量增大和運營的不同階段進展再付費一鍵增加應(yīng)用功能,無需另外定制,無需重新部署系統(tǒng),快速升級迭代平臺功能模式,讓平臺持續(xù)輸出好的營銷模式引流新會員、老會員價值變現(xiàn)和增強用戶粘性。
20%鏈動基金互幫互助機制:代理或老板收益提現(xiàn)時,需預(yù)留凍結(jié)20%在平臺,完成任務(wù)才能解凍全部可提現(xiàn)。
任務(wù) 1:之前直推留給上級的個團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別 2:B1和B2團隊傘下訂單超過10單 1、系統(tǒng)底層架構(gòu)的穩(wěn)定性、支持高并發(fā),我們花了三年時間做底層架構(gòu)的研發(fā),耗資3000多萬,這個不是任何一個技術(shù)團隊敢去做的事情,2017-2019年三年時間,80多人技術(shù)團隊研發(fā),目前扶持多個客戶月過億, 本機制主要預(yù)防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或僵尸賬戶,實現(xiàn)真正的下級幫助上級發(fā)展團隊 2.代理身份 成為代理條件:加盟區(qū)任意消費499(金額可自定義),成為代理(產(chǎn)品自選,不),即可生成自己的推廣碼。
成為代理后權(quán)益: (1).免費專區(qū):下單扶持成為代理十元運費可以零元購,終生享受免費用洗衣液,免費用洗面奶,免費用面膜,免費用各種美妝產(chǎn)品等。
(2).會員特權(quán)價:可以在農(nóng)副產(chǎn)品區(qū),享受zui低廉的價格,獲得更的綠色農(nóng)產(chǎn)品 (3).推廣獎勵:直推獎勵,單100元,第二單也是100元 (4)銷售其它產(chǎn)品8%~40%利潤 (5) 團隊銷售其他產(chǎn)品也均有差價利潤 3.老板身份見點獎: 發(fā)展3個市場起無限代見單200 能推三人的來撩拿無限管道見點獎,推三人開啟管道收益, 成為老板條件:完成直推2單499元, 成為老板權(quán)益: 推獎勵,單100元,第二單也是100元,完成直推2單后升級為老板,升級老板后完成直推第3單后享有無限代見點間推獎勵。
成為“老板”后,直推獎勵:300元/單,旗下間推獎勵:200元/單(無限代)模式勁爆,,終生只需消費499,無限鏈動拿錢,提現(xiàn)秒結(jié)算秒提現(xiàn)0手續(xù)費,(特色優(yōu)勢:2級分潤,無限代拿錢) 4.平級獎:  老板拿平級老板的收益的10%(平一級) 版本特別更新點:. 團隊身份點位分紅獎(可設(shè)置不同身份等級的升級條件,或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別) 平臺每賣一個499,固定拿30元進分紅池,給董事聯(lián)創(chuàng)合伙人等多個級別設(shè)置不同的比例根據(jù)對應(yīng)身份人數(shù)進行平均分紅,比如董事平分30%,聯(lián)創(chuàng)平分30%,合伙人平分40% 特別更新點:團隊級差獎(跟原來云平臺商城和大禮包分傭邏輯走) 保護原來推薦關(guān)系,基因鏈關(guān)系不燒傷,人數(shù)可自定義,拿關(guān)系鏈團隊無限代級差獎勵,統(tǒng)團隊身份點位分紅獎一樣,可設(shè)多個身份,比如董事/聯(lián)創(chuàng)/合伙人,可設(shè)置不同身份等級的升級條件(比如直推人數(shù),直推身份等級會員數(shù),訂單量,消費金額,大小腿業(yè)績占比,傘下總業(yè)績),或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別。
特別更新點: 省市區(qū)等區(qū)域獎勵(跟原來云平臺商城和大禮包分傭邏輯走) 省市區(qū)獨/家代理,享受級差收益,以用戶下單的實際收貨地址為準進行訂單分傭 5、4.0版本:福利獎與貢獻獎 還有客戶講,我把1號線和2號線送給上級,后續(xù)跟我關(guān)系不大,收益也比較少,如果我一直沒有發(fā)展第3條線,那么我除了平級獎外基本沒有收益,能不能再增加一些強關(guān)系,讓我有動力去1號線和2號線?那么4.0版本創(chuàng)新開/發(fā)引入了一個福利獎和貢獻獎。
福利獎就是,上級拿的見點獎拿出一部分,來平分給下級有能力的老板,老板可以獲得拿到福利獎平分的前提是他直推的1號線和2號線各孵化成功2個下級老板(即7人團隊結(jié)構(gòu)),如果下級老板多個人達標可以拿福利獎,則同時達標的這幾個老板平均分這個福利獎。
貢獻獎就是,平臺創(chuàng)建了一個比老板更高的身份(購買大禮包成為,平臺創(chuàng)收),可以稱呼為大老板(大boss),1號線和2號線的傘下所有訂單,大老板都有一定比例團隊收益,由關(guān)系鏈zui近的大老板獲得,這個獎勵由平臺額外支出進。
結(jié)語:模式玩的好,業(yè)績差不了,觀察身邊優(yōu)/秀的商家老板,平臺操盤手,無不都是愛學(xué)習,尋改變,不拘于一格,不默守陳規(guī)的性格;保持著對市場方向的敏銳力,新模式新平臺的洞察力,對自我認識的清醒力;我每天分享介紹的商業(yè)模式,軟件平臺都是不斷跟緊著市場的趨向和實踐檢驗的反饋,關(guān)注我一段時間經(jīng)??次椅恼驴次医榻B的老板們會發(fā)現(xiàn)自己對模式的認知認識好像都不那么陌生了;關(guān)注我,你身邊需要一個懂技術(shù)懂運營懂模式懂市場的老板。
擴展閱讀: 微三云售后團隊專業(yè)維護:系統(tǒng)出現(xiàn)問題時間快速去解決,版本的更新迭代快,緊跟市場趨勢,**受益。
微三云系統(tǒng)提供自由應(yīng)用組合的方案,任意組合上百個營銷模式功能,另外還有創(chuàng)新模式系統(tǒng)功能比如思購臻選模式、泰山眾籌模式,太 愛速 m寄售模式,美麗天天秒鏈動 2+1 獎勵模式,全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng),盲盒社交電商系統(tǒng)、拼購系統(tǒng)、預(yù)售拼購模式、拼商抽獎模式、電商模式等。
微三云系統(tǒng)全渠道對接:全場景運營,打造pc,,移動的商城,以及全渠道數(shù)據(jù)對接優(yōu)化體驗。
一直以來,為了滿足中大型品牌集團客戶的零售數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,微三云持續(xù)不斷地完善智慧新零售數(shù)字化平臺的產(chǎn)品布局和生態(tài)合作,更是首次推出了專為中大型品牌企業(yè)打造的云原生、微服務(wù)架構(gòu)的云平臺 OS 零售數(shù)字化操作系統(tǒng),借助其開放式的新零售 PaaS平臺,可以為品牌企業(yè)構(gòu)建靈活擴展、高度協(xié)同和支持高并發(fā) 場景的集團級零售數(shù)字化平臺。
總結(jié):電商的競爭,如果是單純的信息展示、交易,已經(jīng)不能適應(yīng)新時代的要求,在全新的移動互聯(lián)網(wǎng)時代,出現(xiàn)了很多新的電商商業(yè)引流模式,對比傳統(tǒng)電商具有非常強的競爭力,企業(yè)平臺要想做大做強,打開市場引流入口是關(guān)鍵一步,所謂引流,都離不開一樣非常重要的東西——“留量”,想要以快的速度去將平臺的留量做起來,唯有借助當下對消費者具有影響力的營銷模式,才能達到預(yù)想狀態(tài),將本身產(chǎn)品、平臺留量等轉(zhuǎn)化。
未來已來,不管你是否看懂,唯有跟上,才不會被市場所淘汰。
如果有賣貨難、拓客難的問題,歡迎咨詢微三云王云合現(xiàn)有資源梳理適合的方案,關(guān)注、咨詢王云享更多市場干貨資料和客戶運營案。
把項目做得好很不容易,但是微三云提供一切可能的支持助力項目團隊更容易成功:   強大的技術(shù)支持——百億級系統(tǒng)底層研發(fā):微三云投入6000多萬技術(shù)研發(fā)費用、重金招募中科院專家頂層系統(tǒng)架構(gòu)專家、結(jié)合10年電商軟件開發(fā)經(jīng)驗、花費6年重做系統(tǒng)底層(相當于安卓系統(tǒng)、蘋果系統(tǒng)、鴻蒙系統(tǒng)的底層架構(gòu)、相當于造車的底盤),并命名為莞云軟件應(yīng)用云平臺,簡稱“云平臺”,讓系統(tǒng)可以支撐平臺億萬級的會員體量和千萬級的訂單并發(fā)量,同時采用系統(tǒng)底層和應(yīng)用功能層分開兩個服務(wù)器獨立部署的方案,極大提高應(yīng)對攻擊的安全系數(shù),醉大程度上避免系統(tǒng)出現(xiàn)盜取用戶數(shù)據(jù)、測試各種漏洞竊取平臺資金的情況。
  做強做大的系統(tǒng)架構(gòu)——分布式微服務(wù)架構(gòu)系統(tǒng):在新的云平臺系統(tǒng)底層基礎(chǔ)上,嶺先同行推出分布式微服務(wù)架構(gòu)系統(tǒng),按需選擇應(yīng)用,個性化選擇功能應(yīng)用,分應(yīng)用收費,贈送底層系統(tǒng)所有功能,讓客戶可以低成本先上線,隨著會員量增大和運營的不同階段進展再付費一鍵增加應(yīng)用功能,無需另外定制,無需重新部署系統(tǒng),快速升級迭代平臺功能模式,讓平臺持續(xù)輸出好的營銷模式引流新會員、老會員價值變現(xiàn)和增強用戶粘性。
  生態(tài)型頂層商業(yè)思維——創(chuàng)新超級APP+云平臺+供應(yīng)鏈+云視商+曲快鏈數(shù)字積分組合生態(tài)企業(yè)商業(yè)模式:微三云不僅是提供技術(shù)軟件開發(fā)的公司,而且行業(yè)內(nèi)一家有商業(yè)思維的軟件開發(fā)公司,通過超級APP、云平臺商城、超級供應(yīng)鏈、云視商在線教育知識付費、曲快鏈化數(shù)字積分系統(tǒng),為有實力的客戶提供人貨場全新的生態(tài)運營方案商業(yè)模式系統(tǒng),為客戶實現(xiàn)隔離政策風險、避免項目崩盤一無所有、多模式共存源碼+SAAS模式、多平臺合作跨平臺供貨、利用商學(xué)院培訓(xùn)推動市場、內(nèi)部資產(chǎn)證券化等等商業(yè)模式,幫助客戶企業(yè)成為生態(tài)型、長久運營、多渠道盈利的企業(yè)。
管家式服務(wù)賦能——花重金開發(fā)接口對接第三方機構(gòu)為平臺賦能(無需再付對接接口定制費用):   創(chuàng)新嶺先保障——系統(tǒng)快速迭代:依托于云平臺系統(tǒng)底層的開發(fā)者平臺架構(gòu)和開放接口,采取了去中心化的定制架構(gòu),系統(tǒng)改變過去只能同時為一個項目客戶進行功能定制、項目排隊定制的局限,變成可以同時支持N個技術(shù)團隊進行定向定制,平臺的應(yīng)用更新迭代速度得到前所未有的加速,平均每個月就有2-5個新應(yīng)用上線,并且還在加快,同時客戶需求定制可以快速上線。
  終身創(chuàng)業(yè)保障——快速適應(yīng)市場需求:云平臺應(yīng)用快速增加和功能迭代,保證了微三云行業(yè)解決方案越來越豐富,熱門的模式和應(yīng)用均可嶺先于市場同行上線發(fā)布,讓客戶的平臺始終能升級醉熱門的應(yīng)用,可以終身創(chuàng)業(yè),即使階段性運營困難,會員數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù),會員推薦關(guān)系都能保留,換一個應(yīng)用即可切換新的商業(yè)模式,之前積累的客戶不丟失,不需要推倒從來,每迭代一次增加的會員都是下一次的基礎(chǔ),一次比一次更容易成功,實現(xiàn)一套系統(tǒng)終身創(chuàng)業(yè)!   供應(yīng)鏈支持——對接供應(yīng)鏈一鍵上架一件代發(fā):云平臺供應(yīng)鏈功能已為客戶對接好京東供應(yīng)鏈上萬種低價品牌產(chǎn)品,對接了怡亞通數(shù)百萬種產(chǎn)品SKU,供港蔬菜供應(yīng)鏈全線數(shù)萬種有機產(chǎn)品,并將陸續(xù)上線和對接更多牛B的供應(yīng)鏈,全部支持平臺會員訂單推送和一件代發(fā),為客戶省掉奔波囤貨找產(chǎn)品的煩惱,省掉倉庫物流對接費用,更輕松創(chuàng)業(yè)!還可向客戶提供一些低至1折采購的品牌產(chǎn)品供應(yīng)鏈,方便平臺更好更方便設(shè)計模式和傭金撥比。
  大數(shù)據(jù)核心安全保障——為客戶提供源碼獨立部署:微三云10年專注源碼銷售,年銷售額超過2個億,源碼系統(tǒng)采取獨立私有服務(wù)器部署,客戶一次購買終身使用,系統(tǒng)可以申請軟件著作權(quán)專利,可以二次開發(fā)。
申請軟件著作權(quán)更有利于平臺資質(zhì)實力背書和融資,又能省掉創(chuàng)業(yè)開始階段養(yǎng)技術(shù)團隊每月幾十萬乃至上千萬的開支。
二次開發(fā)(可委托微三云定制開發(fā)或自行組建微型技術(shù)團隊)可以讓客戶既能快速部署使用微三云云平臺所有醉新的功能應(yīng)用,又能保證客戶部分獨特的定制的功能應(yīng)用市場性,非常有利于項目的長期推廣運營。
就是是取得直銷牌照的公司,依舊有直銷管理條例約束,嚴重的話也是刑事傳銷,比如權(quán)健等。
刑事傳銷醉后處理經(jīng)常是核心管理層全部進局子,是要極力避免的。
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