總的來說企業(yè)培訓師證雖然不能證明自己就一定能勝任這份工作，但這卻是想要從事培訓師工作的一個敲門磚，能夠讓你在企業(yè)招聘篩選簡歷的時候得到面試的機會。原來沒有去了解這方面的情況你會覺得考證離你很遠，但是只要接觸了一些特定的職業(yè)考證又會讓你覺得這就是常態(tài)。當然也需要自己在其他方面多多努力，克服膽怯，即使臺下有許多的人也能夠暢所欲言，條理清晰的表達出自己的意思。

職業(yè)介紹

企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

職業(yè)等級

助理企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格三級）

企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）

企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）

工作內(nèi)容

1、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；

2、制定與實施專項培訓計劃；

3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

4、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；

5、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；

6、設計培訓形式和方法；

廣東昊霖企業(yè)管理有限公司主營認證項目范圍有：

1、商品經(jīng)營服務認證須知 證書適用范圍

2、SBT27925商業(yè)信譽評價3A認證 證書辦理注意事項

3、商業(yè)信譽評價認證辦理 3A證書頒發(fā)機構(gòu)

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報考條件

助理企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）

企業(yè)培訓師二級證書

企業(yè)培訓師二級證書

1、具有大學本科學歷（或同等學歷），一年實習期滿，經(jīng)過本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有大專學歷（或同等學歷），從事職業(yè)培訓工作滿3年，歷經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）

1、具有碩士學位，從事職業(yè)培訓工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)和本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有大學本科學歷（或同等學歷），從事職業(yè)培訓工作滿5年。

搭建培訓體系首先挖掘了解公司的培訓需求，從以下幾方面入手：1、靜態(tài)需求靜態(tài)需求是為公司戰(zhàn)略發(fā)展解讀，每個公司都有自己基本的發(fā)展戰(zhàn)略，如果沒有大事件的發(fā)生，基本發(fā)展戰(zhàn)略不會輕易變動，而直接接收公司重要信息的是高層的管理者。平時注意傾聽企業(yè)高層的聲音，多征求高層的意見，注意分析他們對培訓的期望和要求，是搞好培訓需求分析工作的要務。2、動態(tài)需求大部分公司培訓多的是對業(yè)務部門的培訓，目的是為了提高員工的績效，所以，對個人或團隊的績效進行考核也是分析培訓需求的一種方法。如果目標績效和實際績效之間存在較大差距，即使竭盡全力也無法完成目標績效，這樣就有可能需要培訓。二、明確培訓目標1、從根本戰(zhàn)略角度來說，滿足公司長遠的發(fā)展需要；2、從職位要求來說，滿足職位需要，改進現(xiàn)有崗位的業(yè)績；3、從員工角度來說，滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要；4、從管理變革來說，改變員工對工作與