膚元素生活商城模式：
一、膚元素生活獎金制度形式：
1、398成為會員，取得面膜一盒、即可成為高檔麥客。引薦一人賺引薦獎150元，間接引薦獎50元(2級分銷，合理合法)
2、高檔合伙人
引薦十個399合伙人，高檔合伙人見點獎金20元。
3、鉆石合伙人
培養(yǎng)3個高檔合伙人，鉆石合伙人見點獎金30元。
怎么把膚元素生活當(dāng)成一份事業(yè)來經(jīng)營，首要你要達到三個標(biāo)準(zhǔn)：
(1)個人累計消費600元平臺產(chǎn)品。
(2)直接出售單數(shù)達到一定數(shù)量。
(3)往下三級內(nèi)內(nèi)團隊業(yè)績達到一定要求。
4、平級管理獎
鉆石平級為40元。
二、極差形式：
為公平起見，膚元素生活體系在署理級別上設(shè)置了極差。何為極差，當(dāng)在同一團隊線上，有兩個或兩個以上的署理商時，上級署理商的提成點應(yīng)為自己的提成點減去下級高署理的提成點。如果同一團隊線上，下級署理和上級署理同級或逾越上級，那么該上級拿不到該下級團隊的業(yè)績獎。膚元素日子體系拿出當(dāng)天總業(yè)績的4%，獎勵對公司做出突出貢獻的署理。施行多勞多得制度，貢獻越大，獎勵越高。