北京勞務(wù)派遣服務(wù)許可證注冊(cè)條件 北京人力資源服務(wù)許可證注冊(cè)流程

辦理北京勞務(wù)派遣服務(wù)許可證需要滿足哪些條件

1.應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立機(jī)構(gòu)，專門從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類業(yè)務(wù)；

2.法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有3年以上勞動(dòng)人事工作經(jīng)歷，并且至少有5名大專以上學(xué)歷，且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書的Z業(yè)工作人員；

3.辦公或經(jīng)營場(chǎng)所的房屋應(yīng)是商業(yè)用房且建筑面積不低于50平方米，如果辦公或經(jīng)營場(chǎng)所是租賃的，租賃合同期限應(yīng)該在一年以上；

勞務(wù)派遣服務(wù)許可證房屋使用面積100平以上

4. 有健全可行的工作章程和制度以及獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源公司如何盈利？

首先，普通中介盈利。這個(gè)一般來說就是傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)，人力資源公司通過介紹一些求職者用工，收取一定費(fèi)用（不過現(xiàn)在很多人力資源服務(wù)公司向求職者介紹工作是不收費(fèi)的），或者通過提供獵頭服務(wù)，來收取服務(wù)費(fèi)（一般的人力資源公司都提供的有獵頭服務(wù)）。其次，人事外包盈利。人力資源外包的盈利可以說是規(guī)模化、合同化和正規(guī)化的盈利。企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方Z業(yè)的人力資源公司完成。人力外包一般包括人力資源外包，薪酬外包，社保外包，人事外包，人才外包等。

除此以外，還有勞務(wù)派遣盈利。部分人力資源公司也是提供勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，這個(gè)勞務(wù)派遣指的是由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，人力資源公司把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。其實(shí)不管是人事外包，還是勞務(wù)派遣，人力資源公司賺取的一般都是服務(wù)費(fèi)用。

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證所需材料？

1、《申請(qǐng)人力資源服務(wù)行政許可申請(qǐng)表》;非法人單位的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫其隸屬法人單位情況;

2、辦公場(chǎng)所證明;

3、驗(yàn)資部門出具的驗(yàn)資報(bào)告;

4、專職工作人員登記表、學(xué)歷證書，從業(yè)資格證書;

5、健全可行的工作規(guī)則;

6、應(yīng)公開的服務(wù)內(nèi)容、程序、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的文稿;

7、法定代表人(負(fù)責(zé)人)身份證;

8、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書)或事業(yè)單位法人證書等單位法人登記證明;

9、其它要求提交的材料;

10、申請(qǐng)人可以授權(quán)委托其他公民或組織為被委托人代辦有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)同時(shí)提交有申請(qǐng)人簽章的《申請(qǐng)人力資源服務(wù)行政許可授權(quán)委托書》和被委托人身份證明。

　企業(yè)從事哪些業(yè)務(wù)需要申請(qǐng)人力資源許可證?

1. 人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);

2. 人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù);

3. 人才推薦;

4. 人才招聘;

5. 人才培訓(xùn)

6. 人才測(cè)評(píng);

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