上海辦理人力資源服務(wù)許可證、流程和費(fèi)用

上海代辦人力資源許可證的材料：

1、企業(yè)法人或其他組織的合法資格證明；

2、企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源服務(wù)專門的人才的身份證明和相關(guān)資格證書；

3、人力資源服務(wù)場所的房屋租賃合同或產(chǎn)權(quán)證明；

4、人員配備表，說明各服務(wù)項(xiàng)目的人員配備情況；

5、公司章程、內(nèi)部管理制度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管和投訴處理機(jī)制；

6、服務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)營計(jì)劃；

7、企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅證明；

8、其他證明材料，如安全生產(chǎn)許可證等。

辦理人力資源服務(wù)許可證注意事項(xiàng)：

1.對從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在其服務(wù)范圍中注明“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”。因此，在辦理時(shí)需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰。

2.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主要是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

3.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個(gè)人的勞動關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個(gè)人的合法權(quán)益。

4.增值稅處理：

根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》（財(cái)稅〔2016〕47號 ）規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保xian、住房公積jin。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保xian、住房公積jin，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

辦理人力資源許可證的意義

合法經(jīng)營：獲取人力資源許可證是企業(yè)合法從事人力資源服務(wù)的關(guān)鍵憑證，有助于企業(yè)拓展業(yè)務(wù)和提高市場競爭力。

信譽(yù)保障：擁有合法的人力資源許可證能提升企業(yè)在客戶和合作伙伴中的信譽(yù)度和公信力。

規(guī)范管理：通過辦理人力資源許可證，企業(yè)能建立和健全人力資源管理制度，提高組織能力和管理水平。

業(yè)務(wù)拓展：在激烈的市場競爭中，合法的人力資源管理有助于企業(yè)拓展業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)大市場份額。