人力資源服務(wù)許可可以做什么業(yè)務(wù) 人才資源培訓(xùn)怎么備案

人力資源測評備案需要什么條件

在全球化大勢之下，各國經(jīng)濟社會發(fā)展水平之間的差異帶動力跨境持續(xù)活動，以尋求更加的就業(yè)機會和更搞得報酬水平，也為跨境人力資源服務(wù)領(lǐng)域帶來更多機會。

現(xiàn)在開設(shè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源培訓(xùn)、人力資源測評、開展供求信息收集和發(fā)布，承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，將不必再到人力資源和社會保障部門去專門辦理人力資源服務(wù)許可了，只需要到市場監(jiān)管部門申請營業(yè)執(zhí)照，并在開展業(yè)務(wù)之日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案也是可以的。

人力資源服務(wù)許可登記備案申請條件：

1、  辦理申請的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)依法登記取得法人資格

2、 辦理申請的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有規(guī)范的名稱，明確的業(yè)務(wù)范圍、章程管理制度

3、 辦理申請的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有與開展人力資源服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場所和設(shè)施

4、 辦理申請的人力資源服務(wù)機構(gòu)其法定代表人無不良誠信記錄

5、 辦理申請的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)滿足法律法規(guī)規(guī)定的其它條件

人力資源服務(wù)許可登記備案的企業(yè)經(jīng)營范圍：

1、  為勞動者介紹用人單位

2、 為用人單位推介勞動者

3、 為用人單位個人提供職業(yè)信息服務(wù)

4、 根據(jù)相關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)

5、 組織開展現(xiàn)場招聘會

6、 開展網(wǎng)絡(luò)招聘

7、 開展人才尋訪服務(wù)

人力資源服務(wù)許可登記備案適用于以下業(yè)務(wù)：

1、  人力資源供求信息的收集和發(fā)布

2、 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

3、 人力資源管理咨詢

4、 人力資源測評

5、 人力資源培訓(xùn)

6、 承接人力資源服務(wù)外包

7、 利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)（如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)測評等）

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