Q1

遭遇老板拖欠工資，怎么維權？

按照法律規(guī)定，勞動者的工資應當以貨幣形式按月支付，不得克扣或者無故拖欠。遭遇老板拖欠工資的情況，員工可以按照以下方式維權：

協(xié)商

被拖欠工資時，可以先跟用人單位協(xié)商，要求及時支付工資

向勞動監(jiān)察部門反映情況

可以通過或者其他方式向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報

申請勞動仲裁

可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

向法院起訴或申請強制執(zhí)行

對仲裁結果不服的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；對仲裁結果服從的，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行

Q2

申請執(zhí)行仲裁裁決需提交什么材料？

服從仲裁結果的，可待仲裁裁決生效后，向人民法院申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行所需材料如下：

（1）強制執(zhí)行申請書

（2）申請執(zhí)行人及被執(zhí)行人身份證明

（3）勞動仲裁裁決書及雙方送達回證（可在仲裁委調(diào)取）

（4）財產(chǎn)線索

Q3

向人民法院起訴需提交什么材料？

對仲裁結果不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，起訴所需材料如下：

（1）起訴狀（被告人數(shù)＋1份），需注意訴訟請求不能超過勞動仲裁申請

（2）身份證明：原告身份證復印件，被告公司企業(yè)信息，可在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢打印

（3）勞動仲裁裁決書、送達回證

（4）證據(jù)材料

Q4

訴訟費交納多久能立案？

符合登記立案標準的案件，立案法官審核簽字后即已立案，由原告預交訴訟費，立案庭根據(jù)情況流轉(zhuǎn)至審判庭。