要快速消除企業(yè)的處罰記錄，可以采取以下措施：

合規(guī)管理：

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理，建立健全的合規(guī)制度和流程，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。

整改措施：

對(duì)已經(jīng)發(fā)生的違法違規(guī)行為，及時(shí)采取整改措施，消除違法行為的影響，并確保不再發(fā)生同類問題。

主動(dòng)申訴：

如果認(rèn)為處罰存在不當(dāng)之處，可以主動(dòng)向相關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴，提供相關(guān)證據(jù)和解釋，爭(zhēng)取減輕或撤銷處罰。

合規(guī)培訓(xùn)：

加強(qiáng)員工的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和法律素養(yǎng)，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。

合作配合：

積極與相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和合作，主動(dòng)配合相關(guān)調(diào)查和處罰程序，積極采取補(bǔ)救措施，爭(zhēng)取相關(guān)機(jī)關(guān)的諒解和支持。

修復(fù)形象：

加強(qiáng)企業(yè)形象的修復(fù)工作，通過積極參與社會(huì)公益活動(dòng)、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方式，樹立企業(yè)的良好形象，以彌補(bǔ)處罰帶來的不利影響。

需要注意的是，消除處罰記錄需要時(shí)間和努力，不能一蹴而就。企業(yè)應(yīng)該持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)管理，遵守法律法規(guī)，以避免再次發(fā)生違法違規(guī)行為。