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　　加強與農(nóng)民的合作：為了讓智慧新零售真正惠及廣大農(nóng)村居民，我們需要加強與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的合作。一方面，可以通過合作幫助他們拓寬銷售渠道，提高農(nóng)產(chǎn)品的銷量和利潤；另一方面，還可以引導(dǎo)他們參與到商品生產(chǎn)和服務(wù)提供的各個環(huán)節(jié)中，發(fā)揮他們的優(yōu)勢和潛能。

　　甄美天使系統(tǒng)介紹：

　　甄美天使創(chuàng)富系統(tǒng)模式分析

　　1.身份晉級

　　在甄美天使創(chuàng)富系統(tǒng)中，參與者可以通過購買3980元的產(chǎn)品成為代言人，享受直推獎勵。當(dāng)直推兩人后，即可升級為服務(wù)商，享受更高的團隊見點獎和直推獎勵。隨著身份等級的提升，還可以獲得更多的分紅獎勵。這種身份晉級機制有效地激勵了參與者積極推廣，提高自身業(yè)績。

　　2.獎勵機制

　　甄美天使創(chuàng)富系統(tǒng)設(shè)置了多種獎勵機制，包括直推獎、團隊見點獎、平級獎等。直推獎是指成功推薦一名代言人可獲得的獎勵；團隊見點獎是指所轄團隊每進一個新代言人可獲得的獎勵；平級獎則是針對與直推人的身份等級相同的參與者設(shè)立的獎勵。此外，升級為董事、聯(lián)創(chuàng)后，還可以獲得全球分紅獎等更多獎勵。這些獎勵機制的設(shè)置激發(fā)了參與者的積極性，促進了模式的快速發(fā)展。

　　3.在鏈動2+1商業(yè)模式中，消費者在平臺購買指定產(chǎn)品后即可成為代理，享受直推收益。直推收益是代理向消費者推薦產(chǎn)品后獲得的獎勵。當(dāng)代理邀請兩人購買指定產(chǎn)品后，即可升級成為老板，享受團隊收益。團隊收益包括直推獎、間推獎、平級獎等。老板可以繼續(xù)邀請代理和老板加入自己的團隊，形成裂變式增長。成為老板后就可以退休，躺平掙錢？因為他成為老板后可以推薦一個周圍資源多的人，那么老板就可以退休進行躺平掙錢，這就是很多人都說的退休模式，也叫鏈動2+1模式。

　　4.裂變式增長是鏈動2+1商業(yè)模式的核心優(yōu)勢之一。通過代理和老板的裂變式增長，可以迅速擴大用戶規(guī)模和銷售業(yè)績。這種裂變式增長可以通過分享和邀請的方式實現(xiàn)，讓用戶之間產(chǎn)生互動和傳播。同時，平臺上的積分累計與兌換機制可以激勵用戶在平臺上進行更多的消費，提高用戶的參與度和忠誠度。

　　鏈動2+1商業(yè)模式還具有提高企業(yè)的營銷效果和運營效率的優(yōu)勢。通過智能合約與技術(shù)的運用，可以實現(xiàn)更的營銷策略和更高效的運營管理方式。同時，該模式還可以增加品牌傳播和口碑效應(yīng)，吸引更多的消費者加入平臺。

　　另外，不知道大家有沒有注意到，我們的平板電腦也增長得非常快，可穿戴設(shè)備也是如此。所以對于小米的新零售來說，這是一個非常有力的支撐。我記得有人說，很多小米的——很多小朋友，小時候，都會來小米，人們開玩笑說小米成了新的互聯(lián)網(wǎng)[酒吧]。