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　　可以肯定的是，金融科技的這樣一種轉變，必然會給產(chǎn)業(yè)本身帶來新的變革。它不僅將會改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在元素，同樣將會改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的運行邏輯和機制，并且將會有新的產(chǎn)業(yè)和服務的產(chǎn)生，最終實現(xiàn)供給側的深度改變。當這樣一種改變發(fā)生，產(chǎn)業(yè)升級與消費升級有了再一次實現(xiàn)平衡的可能性，

　　一、二二復制模式小程序開發(fā)系統(tǒng)介紹：

　　1、采用二級分銷邏輯，兩個身份（比如代理和合伙人，名稱可自定義設置）

　　2、走留機制

　　3、上幫下扶機制

　　4、多種獎勵機制：直推獎、團隊見點獎、平級獎、換位、V3身份禮包獎、分紅獎、區(qū)域代理獎勵、......

　　1.直接推薦獎：當代理或合伙人成功推薦用戶消費特定產(chǎn)品時，即可獲得相應的獎勵。

　　2.團隊見點獎：成為合伙人身份后，除了享受直接推薦獎勵外，還可以獲得團隊中代理推薦用戶消費后的見點獎勵。這種獎勵相對于直接推薦獎勵更高，旨在激勵用戶積極推廣平臺產(chǎn)品，并促進身份提升，從而獲得更多回報。

　　3.平級獎：您可以獲得您直接推薦伙伴收益的10%。例如，您直接推薦了A，他現(xiàn)在也是合伙人身份。如果A今天收入了1000元，那么您可以獲得100元的獎勵。如果A明天收入了10000元，那么您可以獲得1000元的獎勵。通過這種方式，您可以看到，您直接推薦的伙伴越多，您的被動收益也就越高。

　　4.換位機制：2.0版本為幫扶機制升級提供了新功能。該功能可以快速幫助合伙人獲得凍結基金，方法是使用自身團隊中的代理去換位最開始留給上級不活躍用戶的位置。需要注意的是，每個用戶只能交換兩次。

　　5.V3身份禮包獎勵：合伙人及以上身份可以享受使用權限，平臺設置了V3專屬禮包專區(qū)。在購買關聯(lián)禮包后，您可以獲得一部分留給您上級團隊代理所產(chǎn)生收益的獎勵，而這部分獎勵由平臺提供。對于平臺和擁有V2身份以上的用戶來說，這是一個雙贏的效果。

　　6.店長分紅獎：每當您的團隊下產(chǎn)生一筆產(chǎn)品訂單時，平臺會將5%的金額放入獎金池中。每天根據(jù)所有V2及以上身份團隊的業(yè)績來進行相應的比例發(fā)放。（可以將商城或禮包應用的業(yè)績作為銷售額加權計算，也可以指定關聯(lián)產(chǎn)品訂單才會進入獎金池，默認為全部訂單）

　　7.區(qū)域代理獎勵：平臺銷售員可以按照晉升條件進行升級，成為區(qū)、市、省代。他們還可以額外獲得該區(qū)域報單訂單百分比的訂單獎勵。這些獎勵是根據(jù)訂單的收貨地址進行分紅的。只要收貨地址在您所代理的管轄區(qū)域內(nèi)，您就可以獲得額外的區(qū)域分紅。沒有進行推廣，您也有可能賺錢！

　　8.儲備金加權分紅：當您直接推薦兩個合伙人并成為創(chuàng)客身份時，您將享受整個平臺指定產(chǎn)品2%的加權平均分紅。而當您直接推薦10個創(chuàng)客并成為戰(zhàn)略創(chuàng)客身份時，您將享受整個平臺指定產(chǎn)品4%的加權平均分紅，并且還可以享受創(chuàng)客分紅。

　　如果能夠恰當?shù)剡\用“鏈動2+1”模式，就可以快速引流裂變，增加用戶量，讓我們的產(chǎn)品更加火爆！