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發(fā)布時(shí)間: | 2023-11-24 19:46 |
最后更新: | 2023-11-24 19:46 |
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近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)媒體之間掀起了一陣引人注目的聯(lián)姻浪潮。聯(lián)姻使得雙方的關(guān)系更加投入,雙方進(jìn)行戰(zhàn)略合作,共謀發(fā)展。[1]互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)融入到了我們工作和生活的每一個(gè)角落,互聯(lián)網(wǎng)+背景下,給傳統(tǒng)報(bào)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也帶來(lái)了顛覆性的改變。如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得新發(fā)展,是報(bào)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的保證,當(dāng)務(wù)之急是對(duì)報(bào)業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真的分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出應(yīng)對(duì)之策。
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總代平級(jí):一代收益的****
團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)3位總代晉級(jí)股東3%
團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)3位股東晉級(jí)董事2%
團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)3位董事晉級(jí)總裁1%
總代要求
1.分享5個(gè)市場(chǎng)
2、單市場(chǎng)日封頂1000元
3.收益達(dá)到3000必須復(fù)消999一單
進(jìn)入21世紀(jì),中國(guó)報(bào)業(yè)進(jìn)入“報(bào)業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)代”。新媒體崛起,給傳統(tǒng)媒體帶來(lái)了不小的壓力,給傳統(tǒng)媒體人也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。新媒體對(duì)信息技術(shù)的要求,對(duì)傳統(tǒng)的報(bào)業(yè)人也提出了新的要求。報(bào)業(yè)人力資源管理也隨之發(fā)生了變化,許多報(bào)業(yè)集團(tuán)的機(jī)構(gòu)設(shè)置將“人事部”改為“人力資源部”,而管理的思維方式也由“人的身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)化,各地報(bào)業(yè)單位還開(kāi)始著重進(jìn)行相應(yīng)的人事改革。