一圖看懂人力資源服務(wù)業(yè)

近年來(lái)，廣東緊扣產(chǎn)業(yè)需求、堅(jiān)持開(kāi)放共享、完善政策體系、優(yōu)化管理服務(wù)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高速健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益。

服務(wù)中心大局，行業(yè)作用取得新突破。促進(jìn)就業(yè)方面，通過(guò)組織招聘活動(dòng)，開(kāi)展直播帶崗、職業(yè)指導(dǎo)“云課堂”、就業(yè)政策“云宣講”，歸集發(fā)布就業(yè)崗位超300萬(wàn)個(gè)。2022年，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)4985.7萬(wàn)人次，服務(wù)用人單位331.29萬(wàn)家；舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)12696場(chǎng)，提供崗位462.52萬(wàn)個(gè)；網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布崗位信息數(shù)1.32億個(gè)，發(fā)布求職信息數(shù)2700萬(wàn)個(gè)。服務(wù)人才方面，建成省、市、縣（區(qū)）、街鎮(zhèn)、村居五級(jí)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全省公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)網(wǎng)站81個(gè)、公眾號(hào)60個(gè)、手機(jī)客戶(hù)端7個(gè)。建成全省流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)信息系統(tǒng)，建立流動(dòng)人員人事檔案基礎(chǔ)信息資源庫(kù)，檔案服務(wù)跨省通辦有序順暢。近五年來(lái)，依托廣東省人才供求信息平臺(tái)，提供急需緊缺人才崗位逾40萬(wàn)個(gè)，為全省引進(jìn)短缺人才逾70萬(wàn)人次。

夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，提升市場(chǎng)動(dòng)能。聚焦指導(dǎo)實(shí)際，推動(dòng)廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)成立國(guó)內(nèi)首家人力資源管理學(xué)院，通過(guò)加強(qiáng)科研院校合作，探索建立人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展指數(shù)、人力資源服務(wù)“淘寶”商城等。設(shè)立粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究院，深入研究人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)態(tài)等與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展體系理論。聚焦能力提升，連續(xù)三年編制《廣東省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告》，詳細(xì)分析了全省及21個(gè)地市各轄區(qū)內(nèi)縣（市、區(qū)）市場(chǎng)建設(shè)情況及發(fā)展水平，通過(guò)橫縱向?qū)Ρ葯C(jī)構(gòu)數(shù)量、產(chǎn)值、促進(jìn)流動(dòng)等指標(biāo)，幫助各地校準(zhǔn)位置、找到差距、補(bǔ)齊短板，實(shí)現(xiàn)互學(xué)互鑒、互比互評(píng)。將《報(bào)告》分送發(fā)改、統(tǒng)計(jì)、商務(wù)、稅務(wù)等部門(mén)以及全省各地級(jí)以上市政府，為各級(jí)、各部門(mén)謀劃人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供支撐。聚焦協(xié)同發(fā)展，不斷提升珠三角地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)，推動(dòng)粵東粵西粵北地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)特色化、差異化發(fā)展。印發(fā)《珠三角與粵東粵西粵北地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)結(jié)對(duì)幫扶方案》，發(fā)揮前海、橫琴、南沙等窗口作用，開(kāi)發(fā)數(shù)字化、跨境交易等人力資源服務(wù)產(chǎn)品。鼓勵(lì)各類(lèi)機(jī)構(gòu)運(yùn)用新技術(shù)，構(gòu)建智慧型人力資源服務(wù)云平臺(tái)和生態(tài)系統(tǒng)。加強(qiáng)各級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)自律作用，開(kāi)展規(guī)范用工指導(dǎo)，引導(dǎo)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)、有序發(fā)展。

持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)服務(wù)能力邁上新臺(tái)階。完善法制體系，貫徹落實(shí)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，構(gòu)筑人力資源市場(chǎng)法規(guī)政策體系，從夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、加強(qiáng)交流合作、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、建立激勵(lì)機(jī)制等方面保障人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。以省委、省政府名義高規(guī)格出臺(tái)勞動(dòng)力和人才等系列要素流動(dòng)重要文件，著力構(gòu)建公平合理、順暢有序的人力資源流動(dòng)格局。深入實(shí)施簡(jiǎn)政放權(quán)，建成全省歸集統(tǒng)一、資源共享、快速便捷的人力資源管理服務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制，統(tǒng)一全省人力資源服務(wù)許可備案等標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化再造流程，審批權(quán)限向市、縣（區(qū)）下沉。率先放寬準(zhǔn)入條件，港澳獨(dú)資、外商投資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可備案享受?chē)?guó)民待遇。建立人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，實(shí)施年度季度統(tǒng)計(jì)報(bào)告，及時(shí)通報(bào)。規(guī)范市場(chǎng)秩序，建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信示范體系，推薦評(píng)定18家國(guó)家級(jí)、89家省級(jí)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌，省層面制定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，地市側(cè)重針對(duì)服務(wù)業(yè)態(tài)制定標(biāo)準(zhǔn)。扎實(shí)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，集中整治就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”等亂象。建立懲戒機(jī)制，對(duì)舉報(bào)投訴比較集中、發(fā)生嚴(yán)重違法失信行為的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)約談?wù)?。靈活運(yùn)用綜合監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告檢查信息應(yīng)錄盡錄、全程可溯。

創(chuàng)新工作機(jī)制，園區(qū)建設(shè)取得新成效。建成園區(qū)三級(jí)體系，出臺(tái)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦法，目前，已有2家國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園、10家省級(jí)產(chǎn)業(yè)園、4家市級(jí)產(chǎn)業(yè)園，全省國(guó)家、省、市三級(jí)聯(lián)動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)體系基本建成。穩(wěn)步提升園區(qū)服務(wù)能力，園區(qū)由專(zhuān)門(mén)的管委會(huì)或?qū)I(yè)化的公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，為入駐企業(yè)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等公共服務(wù)。充分發(fā)揮園區(qū)協(xié)同效應(yīng)，成立廣東省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟，研發(fā)全省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理系統(tǒng)及人力資源服務(wù)交易平臺(tái)，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園集聚產(chǎn)業(yè)、培育市場(chǎng)、孵化企業(yè)、服務(wù)人才的作用。

十年來(lái)，北京市持續(xù)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全市人力資源市場(chǎng)體系日益健全，多層次、多元化的人力資源市場(chǎng)格局逐步形成。截至2023年6月底，機(jī)構(gòu)數(shù)量由2012年的1071家上升到4215家，營(yíng)收總值從372億元上升到超過(guò)3500億元，機(jī)構(gòu)數(shù)量和營(yíng)收位居全國(guó)前列。

促引才聚才、促就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮人力資源市場(chǎng)服務(wù)大局作用。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)引才融智作用建設(shè)專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化人力資源市場(chǎng)的若干措施（試行）》即“獵十條”，搭建用人單位與獵頭機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)對(duì)接匹配平臺(tái)，支持鼓勵(lì)獵頭機(jī)構(gòu)“揭榜掛帥”，通過(guò)市場(chǎng)化引才方式為用人單位在全球?qū)ぴL急需緊缺人才，并對(duì)成功推薦人才的獵頭機(jī)構(gòu)給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。目前已發(fā)布兩批“人才選聘項(xiàng)目”清單，成功推薦了科興生物興廣肺炎滅活疫苗國(guó)際注冊(cè)專(zhuān)家、曠視科技人工智能算法專(zhuān)家等高層次人才，并向人才所在單位和相關(guān)獵頭機(jī)構(gòu)發(fā)放獵頭引才獎(jiǎng)勵(lì)資金200余萬(wàn)元，有效促進(jìn)了獵頭機(jī)構(gòu)與用人單位精準(zhǔn)對(duì)接，探索出了一條政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、專(zhuān)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的市場(chǎng)化引才新路徑。加快建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2021年出臺(tái)《北京市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展辦法（試行）》，建立國(guó)家、市、區(qū)三級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園體系，通過(guò)一系列政策支持和“管家式”服務(wù)，更好發(fā)揮園區(qū)積極作用。通州園、朝陽(yáng)園、海淀園累計(jì)入駐機(jī)構(gòu)50余家，全年服務(wù)用人單位300余萬(wàn)家，服務(wù)就業(yè)群體4000余萬(wàn)人，2022年?duì)I業(yè)收入超150億元人民幣。朝陽(yáng)園區(qū)是設(shè)立在“兩區(qū)”（國(guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開(kāi)放綜合示范區(qū)、中國(guó)北京自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)）的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分園，同時(shí)也是首批國(guó)家人力資源服務(wù)出口貿(mào)易基地，2021年貿(mào)易總額5.47億美元；海淀園區(qū)依托東升科技園，著力打造數(shù)字孿生園新模式，在互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)等方面優(yōu)勢(shì)顯著，匯集多種人力資源服務(wù)創(chuàng)新業(yè)態(tài)。

強(qiáng)品牌建設(shè)、強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)有序，優(yōu)化人力資源市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。打造中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)人力資源服務(wù)品牌，連續(xù)三年以“新活力、新開(kāi)放、新未來(lái)”“搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新機(jī)遇，賦能人力資源服務(wù)發(fā)展”和“新發(fā)展格局下人力資源服務(wù)業(yè)更高水平開(kāi)放發(fā)展”為主題組織服貿(mào)會(huì)人力資源服務(wù)主題活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加展覽展示，發(fā)布人力資源服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用場(chǎng)景和重要成果，達(dá)成了多項(xiàng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域簽約項(xiàng)目。積極參加第1屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)，設(shè)置北京市發(fā)展成果展、國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園展等各類(lèi)展位35個(gè)，北京10余家龍頭骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人參加服貿(mào)會(huì)高峰論壇、發(fā)展大會(huì)高質(zhì)量發(fā)展論壇和東西部交流合作論壇等業(yè)內(nèi)頂尖活動(dòng)，27個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在全市800余家企業(yè)的1216名選手中遴選3名優(yōu)秀選手參加全國(guó)人力資源服務(wù)大賽，取得優(yōu)異成績(jī)，被授予佳組織獎(jiǎng)。按照人社部統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動(dòng)和勞務(wù)中介專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，營(yíng)造更安全的人力資源市場(chǎng)環(huán)境，讓求職者放心、安心。

抓法制建設(shè)、抓“放管服”改革，夯實(shí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)基礎(chǔ)。落實(shí)中央有關(guān)文件精神，陸續(xù)出臺(tái)了《北京市人民政府關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》《北京市促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展辦法》《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》《北京市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》，對(duì)人力資源市場(chǎng)體系建設(shè)、人力資源市場(chǎng)培育、人力資源服務(wù)活動(dòng)等做出全面系統(tǒng)規(guī)定。目前，北京市人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值已達(dá)到3500億元，在商務(wù)服務(wù)業(yè)中排名第二，納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)支撐性指標(biāo)，呈現(xiàn)出機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)、規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、供求對(duì)接旺盛、業(yè)務(wù)全面提升的良好態(tài)勢(shì)和巨大潛力。制定《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，取消人力資源服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量、資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積要求，職業(yè)中介活動(dòng)審批材料直接由15項(xiàng)簡(jiǎn)化為2項(xiàng)，許可時(shí)限由20個(gè)工作日減為10個(gè)工作日。在全市范圍內(nèi)實(shí)施告知承諾制，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承諾符合行政許可條件并承擔(dān)違反承諾后果的，直接取得行政許可，工作日4個(gè)小時(shí)內(nèi)辦結(jié)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可和管理權(quán)限下放至各區(qū)。實(shí)施線下全城通辦、部分業(yè)務(wù)免申即辦等便利化舉措。搭建“北京市人力資源市場(chǎng)管理信息系統(tǒng)”，展示、統(tǒng)計(jì)和分析全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息，人力資源服務(wù)經(jīng)辦業(yè)務(wù)、從業(yè)人員管理等各項(xiàng)服務(wù)全部納入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)上盡上、全程在線”。

近年來(lái)，上海深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，統(tǒng)籌謀劃完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)布局，多措并舉促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚，優(yōu)化服務(wù)提升人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)效益，打造行業(yè)品牌，初步形成了規(guī)模龐大、市場(chǎng)健全、業(yè)態(tài)完備、科技賦能、全國(guó)領(lǐng)先的現(xiàn)代化、國(guó)際化產(chǎn)業(yè)體系，為服務(wù)上海高水平人才高地建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的支撐。

統(tǒng)籌謀劃，完善產(chǎn)業(yè)布局。做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，打造完備的業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈和人力資源服務(wù)體系。目前，已集聚了一批國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，如：任仕達(dá)、海德思哲、光輝國(guó)際、史賓沙等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年度全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3000余家，從業(yè)人員6萬(wàn)余人，全年?duì)I業(yè)收入4000億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)保持領(lǐng)先地位。完善優(yōu)化“一園多區(qū)”產(chǎn)業(yè)布局。2010年，上海建立全國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)——中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，之后于2019年、2021年聚焦北外灘、虹橋國(guó)際商務(wù)區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，建成東部園、虹橋園，初步形成1個(gè)主園區(qū)+2個(gè)分園區(qū)的“一園多區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。突出重點(diǎn)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級(jí)。依托中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，不斷加大對(duì)頭部機(jī)構(gòu)的引入、對(duì)高端業(yè)態(tài)的支持、對(duì)科技型機(jī)構(gòu)的孵化培育，提升上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和示范引領(lǐng)。目前，大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，自主研發(fā)了一批“互聯(lián)網(wǎng)+”“數(shù)字+”人力資源服務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品，“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)能級(jí)整體不斷躍升。

多措并舉，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚。強(qiáng)化政策激勵(lì)扶持力度，先后出臺(tái)《關(guān)于加快本市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》等一系列產(chǎn)業(yè)扶持政策；出臺(tái)《中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)管理辦法》，明確細(xì)化產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理、評(píng)估考核等流程；探索市場(chǎng)化引才激勵(lì)新機(jī)制，創(chuàng)設(shè)上海人力資源服務(wù)“伯樂(lè)”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，兩年來(lái)聚焦上海三大產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域引進(jìn)一批高精尖缺人才，44家次機(jī)構(gòu)獲得“伯樂(lè)”獎(jiǎng)，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額近3000萬(wàn)元；出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)本市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，從實(shí)行財(cái)稅支持政策、拓寬投融資渠道、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級(jí)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍保障4個(gè)方面，促進(jìn)保障上海人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年將引入更多先進(jìn)發(fā)展理念和國(guó)際1流創(chuàng)新資源，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造有利條件。簡(jiǎn)政放權(quán)擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，推進(jìn)實(shí)施人力資源服務(wù)許可“證照分離”“告知承諾制”“一網(wǎng)通辦”等；將市級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可審批事權(quán)下放至各區(qū)，全面取消人力資源服務(wù)企業(yè)外資準(zhǔn)入限制，搭建“海外人才服務(wù)聯(lián)盟”“全球人力資源服務(wù)商”等平臺(tái)載體，不斷提升上海人力資源服務(wù)業(yè)國(guó)際化程度。打造行業(yè)品牌，逐步建立分層次、分業(yè)態(tài)、多元化的人力資源服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)體系，先后組織開(kāi)展20多期從業(yè)人員培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)2000多人次；組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加品牌展會(huì)，舉辦中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園峰會(huì)、人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇等系列品牌活動(dòng)，搭建一批具有影響力的行業(yè)交流互動(dòng)品牌，組織評(píng)選“上海優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”等一批行業(yè)品牌，舉辦上海市第1屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽。

優(yōu)化服務(wù)，提升產(chǎn)業(yè)效益。發(fā)揮優(yōu)勢(shì)促就業(yè)，組織全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)；成立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“助力大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟”，組織開(kāi)展“人力資源服務(wù)進(jìn)校園”系列活動(dòng)；大規(guī)模開(kāi)展就業(yè)招聘服務(wù)，為重點(diǎn)群體提供高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)并取得明顯成效。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)重監(jiān)管，采取“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)+監(jiān)管規(guī)范”的組合模式；在國(guó)家人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目創(chuàng)建基礎(chǔ)上，組建上海市人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，先后參與或牽頭制定10多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，并逐步加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)貫標(biāo)力度；開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”和人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動(dòng)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管和誠(chéng)信信用體系建設(shè)，推動(dòng)上海人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和誠(chéng)信化建設(shè)。