永春堂推出一個(gè)新模式,只需消費(fèi)1300元就可以參與。該模式設(shè)立了四個(gè)級(jí)別和五大獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,鼓勵(lì)會(huì)員通過下線市場發(fā)展來獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

具體來說,該模式通過消費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)、推薦獎(jiǎng)勵(lì)、管理獎(jiǎng)勵(lì)、分紅獎(jiǎng)勵(lì)和區(qū)域代理獎(jiǎng)勵(lì)等方式獎(jiǎng)勵(lì)參與用戶。通過自己的消費(fèi)和下線市場發(fā)展,用戶可以獲得不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)收益。

一共7項(xiàng)收益：（靜態(tài)一條腿也能賺大錢）

一、報(bào)單收益

投資1300，5500 出局擁有 1個(gè)貢獻(xiàn)值

投資3900，20000 出局擁有 3個(gè)貢獻(xiàn)值

投資13000，80000 出局擁有 10個(gè)貢獻(xiàn)值

（出局后可原點(diǎn)位復(fù)投，團(tuán)隊(duì)累積貢獻(xiàn)值不清零，級(jí)別只升不降，無任何影響。）

二、直推獎(jiǎng)（波比10%）

報(bào)單金額的10%，小推大無燒傷

例：

1300推1300得130直推獎(jiǎng)

1300推3900得390直推獎(jiǎng)

1300推13000得1300直推獎(jiǎng)

三、加權(quán)分工（波比10%）

貢獻(xiàn)值的單價(jià)=公司每天新增營業(yè)額的10%÷公司所有會(huì)員擁有貢獻(xiàn)值的總和。個(gè)人貢獻(xiàn)值=報(bào)單貢獻(xiàn)值+推薦貢獻(xiàn)值

四、見點(diǎn)獎(jiǎng)（波比10%）

20層見點(diǎn)將0.2%，20代見點(diǎn)將0.3%

1）20層見點(diǎn)獎(jiǎng)，雙軌制，每個(gè)人有2條線，層2個(gè)人，第二層4個(gè)人，第三層8個(gè)人，第四層16個(gè)人...第20層1048576人，共計(jì)2097150人。

理想化，20層的錢撿完=2097150X1300X0.2%=5452590

2）20代見點(diǎn)獎(jiǎng)，你所有的直推都是你的代，不管是放在多少層，都是你的代，你代直推的所有人都是你的第二代，以此類推到第20代。這20代內(nèi)你都可以拿到0.3%的見點(diǎn)獎(jiǎng)。

這里占位置很重要，只要你比別人先進(jìn)占位，新進(jìn)來的用戶都會(huì)放到你這條線下面，并且可以獲得20層的獎(jiǎng)勵(lì)。因?yàn)槊總€(gè)人都有兩條線，就有了大小區(qū)之分。當(dāng)當(dāng)你上面的人看著兩個(gè)區(qū)不平衡的時(shí)候，就會(huì)往你下面放人，所以你即使不做市場，也是可以躺著賺錢的。

五、級(jí)別分紅（波比15%）

不管什么級(jí)別，累積貢獻(xiàn)值不清零，級(jí)別只升不降，所有級(jí)別均享受公司總業(yè)績分紅，而不是看個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績，別兼得低級(jí)別分紅，要求是小區(qū)每天新增一個(gè)貢獻(xiàn)值。

六、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（波比15%）

緊縮10代級(jí)別分紅收入的10%級(jí)別超越照拿，直推人數(shù)越多，10代領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)收益越多，多勞多得，yongbu封頂。