鏈動2+1系統(tǒng)開發(fā)（系統(tǒng)平臺）【呂筱】，鏈動2+1模式系統(tǒng)開發(fā)、鏈動2+1系統(tǒng)軟件開發(fā)、鏈動2+1商城系統(tǒng)開發(fā)、鏈動2+1系統(tǒng)平臺開發(fā)、鏈動2+1小程序系統(tǒng)開發(fā)。

　　穩(wěn)固優(yōu)勢特色明顯、增長速度穩(wěn)定、發(fā)展前景較好的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推動強鏈、延鏈、補鏈，強化業(yè)態(tài)創(chuàng)新，推進智能化改造，集聚人才、資金等要素，培育發(fā)展一批具有區(qū)域特色的優(yōu)勢型未來產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)集群?？梢灾攸c推動以稀土功能材料為重點的新材料產(chǎn)業(yè)，以新型儲能與氫能為重點的新能源產(chǎn)業(yè)，以虛擬化身、真3D顯示、數(shù)字孿生、數(shù)字沙盤仿真、虛擬現(xiàn)實操作系統(tǒng)為重點的元宇宙產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　一、鏈動模式解析：

　　模式機制會有兩個身份角色，一個是代理，一個是老板。用戶任意消費499，即可成為代理(產(chǎn)品自選，不指定)

　　二、鏈動獎勵模式權(quán)益：平級獎、間單獎、幫扶基金、分紅獎

　?、匍g單獎勵：比如A合伙人推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A合伙人就可以獲得200元間單獎勵，B代理獲得100元直推獎勵）

　　②平級獎勵：合伙人推薦的代理，該代理也晉升合伙人后，假設(shè)B合伙人是A推薦的，B總收益300，A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

　?、鄯旨t獎：獎金池每成交1筆訂單平臺放5%到獎金池，每天平臺會根據(jù)合伙人的業(yè)績按照對應(yīng)比例發(fā)放。

　?、軒头鰴C制：如何避免“養(yǎng)閑人”？平臺設(shè)有幫扶基金，在首推兩個代理還沒成為合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，將20%存放在幫扶基金里，直至首推的兩個代理成為合伙人，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵每個人去扶持自己的一二代理成為合伙人。

　?、輷Q點位：如果實在幫扶不了自己開始推薦的那兩位代理晉升為合伙人，但是又想解凍被平臺凍結(jié)的20%的提現(xiàn)金，可以開啟換位機制，把不活躍的伙伴換成活躍的伙伴，進而保持可以正常提現(xiàn)。

　　加速推進關(guān)鍵核心技術(shù)突破。瞄準(zhǔn)人工智能、元宇宙、智能制造、氫能、新材料、生命健康等領(lǐng)域的未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聚焦前沿引領(lǐng)技術(shù)、顛覆性技術(shù)及“卡脖子”技術(shù)等，構(gòu)建化研發(fā)體系，建立“企業(yè)界出題、科技界答題”新機制，支持企業(yè)牽頭組建“創(chuàng)新聯(lián)合體”，組織實施一批重大科技攻關(guān)項目，探索產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)鏈上下游聯(lián)合攻關(guān)，在部分關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)前瞻性、原創(chuàng)性、引領(lǐng)性重大突破，實現(xiàn)未來產(chǎn)業(yè)軟硬件自主可控。