上海辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的材料清單和流程

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可為前置許可。根據(jù)《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

關(guān)于許可條件

根據(jù)《勞動合同法》，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

關(guān)于申請材料

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

（二）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可告知承諾書；

（三）《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（四）公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

（五）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（六）法定代表人的身份證明；

（七）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

上海勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位

1、派遣機構(gòu)；按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系:為其發(fā)放工資，繳納社會，并辦理其他勞動保障事務(wù):但不直接使用員工

2、用工單位；只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系

3、派遣員工；同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)