有些時(shí)候，畢業(yè)生入職的單位不具有人事檔案管理權(quán)，單位本身與人力資源公司或者其他機(jī)構(gòu)簽訂有協(xié)議，檔案也可轉(zhuǎn)到該機(jī)構(gòu)或者人力資源保管，而在取檔案方面，人力資源公司的要求會(huì)跟高，除了需要提供一般存檔單位所需的材料之外，還要提供相應(yīng)的工作證明等，那么自己到人力資源取檔案可以嗎？

1、個(gè)人不可以到人力資源取檔案

個(gè)人不僅不可以到人力資源取檔案，在沒有得到相關(guān)機(jī)構(gòu)同意的情況下，是不可以到任何單位取檔案的。

2、到人力資源提檔案需要有原單位的離職證明和提檔證明等

人力資源與原單位有協(xié)議關(guān)系，當(dāng)大家的檔案轉(zhuǎn)入之后想要再取出，就需要提供原單位的提檔證明等材料，為了證明提檔的有效性，否則人力資源也會(huì)拒絕大家的請(qǐng)求。

個(gè)人不可到人力資源提檔案，并且還要提供相應(yīng)的材料才可以調(diào)檔。