鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)模式更新版本，幫扶基金5.0版本鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)源碼,微三云技術(shù)

五、福利獎(jiǎng)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)這個(gè)時(shí)候，還有客戶講，我把1號(hào)線和2號(hào)線送給上級(jí)，后續(xù)跟我關(guān)系不大，收益也比較少，如果我一直沒(méi)有發(fā)展第3條線，那么我除了平級(jí)獎(jiǎng)外基本沒(méi)有收益，能不能再增加一些強(qiáng)關(guān)系，讓我有動(dòng)力去激活1號(hào)線和2號(hào)線？ 那么4.0版本創(chuàng)新kaifa引入了一個(gè)福利獎(jiǎng)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

      福利獎(jiǎng)就是，上級(jí)拿的見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)拿出一部分，來(lái)平分給下級(jí)有能力的老板，老板可以獲得拿到福利獎(jiǎng)平分的前提是他直推的1號(hào)線和2號(hào)線各孵化成功2個(gè)下級(jí)老板（即7人團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)），如果下級(jí)老板多個(gè)人達(dá)標(biāo)可以拿福利獎(jiǎng)，則達(dá)標(biāo)的這幾個(gè)老板平均分這個(gè)福利獎(jiǎng)。

  貢獻(xiàn)獎(jiǎng)就是，平臺(tái)創(chuàng)建了一個(gè)比老板更高的身份（購(gòu)買大禮包成為，平臺(tái)創(chuàng)收），可以稱呼為大老板（大boss），1號(hào)線和2號(hào)線的傘下所有訂單，大老板都有一定比例團(tuán)隊(duì)收益，由關(guān)系鏈最近的大老板獲得，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)由平臺(tái)額外支出進(jìn)行對(duì)老板的補(bǔ)貼。 到這里，在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，1號(hào)線和2號(hào)線有可能不小心死掉了，無(wú)法激活，那怎么辦呢？上面說(shuō)的福利獎(jiǎng)，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，和幫扶基金解凍不是都拿不到了嗎？這里，系統(tǒng)的5.0版本增加了一個(gè)新功能，點(diǎn)位切換。

六、點(diǎn)位切換點(diǎn)位切換，就是，用戶可以用能激活的2條線去替換掉無(wú)法激活的1號(hào)線和2號(hào)線，這樣，就能讓自己能拿到上面說(shuō)的福利獎(jiǎng)，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，和幫扶基金解凍釋放。  

    
 

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