近期，全國多地開始對(duì)shebao代繳掛靠進(jìn)行整治，明確此類行為屬于違法，嚴(yán)重者甚至可能獲刑。

shebao掛靠在我國是一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象。一方面，靈活就業(yè)人員，沒有工作單位，為了能夠享受shebao待遇，取得買房買車資格，就會(huì)選擇掛靠來避免shebao斷繳。

另一方面，對(duì)企業(yè)來說，由于異地用工情況的普遍存在，不少用人單位為了解決異地員工的shebao問題，會(huì)選擇掛靠daijiaoshebao。再者，一些公司委托第三方代繳來減少人事的事務(wù)性工作，減輕人力物力，提高工作效率，當(dāng)然也排除一些公司誤以為這樣可降低社會(huì)成本與風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)然，這都是不合法行為。

除了不合法的shebao代繳外，企業(yè)shebao公積金繳納常見問題不止于此。

首先就是屬地化政策不了解。盡管國家有統(tǒng)一的shebao與公積金法規(guī)，但各地在具體實(shí)施時(shí)都有所不同，例如因國內(nèi)城市的發(fā)展水平、能級(jí)等不同，公積金繳存人數(shù)和繳存額的差異因此顯著。且保險(xiǎn)政策也會(huì)隨城市發(fā)展出現(xiàn)變化。

這時(shí)，若公司缺乏shebao管理人才，難以快速獲取新shebao政策，shebao合規(guī)壓力大。

其次區(qū)域?qū)挿汗芾黼y，全國地域差異大，公司組織臃腫分類復(fù)雜，員工分散布局，且人員流動(dòng)率高，增減員數(shù)據(jù)量很大，不同地區(qū)shebao申報(bào)截止日、參保政策、所需提交資料也都不同，辦理流程手續(xù)繁雜，容易出現(xiàn)漏繳漏停的情況。

再次，事務(wù)性工作耗時(shí)間。不同地區(qū)、不同政策、不同繳費(fèi)比例，每月產(chǎn)生大量的shebao數(shù)據(jù)，且往往會(huì)有變動(dòng)，導(dǎo)致公司每月需耗費(fèi)大量人力和時(shí)間核算工資與繳費(fèi)申報(bào)。

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