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解析鏈動2+1電商模式為什么能夠吸引大量用戶?營銷系統(tǒng)+軟件開發(fā)服務,微三云技術服務

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發(fā)布時間: 2023-11-29 05:46
最后更新: 2023-11-29 05:46
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解析鏈動2+1電商模式為什么能夠吸引大量用戶?營銷系統(tǒng)+軟件開發(fā)服務,微三云技術服務




導讀:

微三云運營分享: 運營中 可以 采用“爆款+ + 低價”的模式,一方面通過 低價低價 的方式吸引大量 用戶 ,一方面采用社交裂變的方式擴大用戶規(guī)

模。 同時結合 熱銷的有 思購臻選秒殺模式、 美麗天天秒鏈動 1 2+1 獎勵模式,全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng),盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、

預售拼購模式、拼商抽獎模式、 廣告電商模式 等應用營銷模式, 基于好友分享和群分享模式,去中心化下口碑效應強,不僅增加了購物樂趣


小編介紹:

微三云麥超,微三云營銷總監(jiān)、商業(yè)模式總監(jiān),商學院院長,首席商業(yè)模式策劃導師,在軟件kaifa和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)超過10年,截止到2023年1月累計親自服務1557個平臺客戶,期待能幫你找到合適的軟件,合不合作您說了算,我的服務您看結果,期待這次能幫到您!

公司:微三云集團(莞云)

旗下子公司:微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

晶抖云(微三云)云平臺開放平臺kaifa者:星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡

公司規(guī)模:公司經(jīng)營已超10年,獨享整棟5000平方寫字樓,年營業(yè)額8000萬到2個億,全職員工300人(全職kaifa技術180人),服務過百億級生態(tài)模式平臺超過30家,服務過上市公司國企超過10家,服務過電商模式創(chuàng)業(yè)平臺超過20萬家。

資質:雙軟認證企業(yè),省高新技術企業(yè),自主專利30多項,軟著300多個

地址:東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術創(chuàng)新園B座整棟

聯(lián)系:麥總監(jiān)(負一層電梯直上504)

備注:加免費領取數(shù)十位平臺操盤手和商學院導師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》,來公司需提前門崗報備并享受免費停車,免費梳理設計商業(yè)模式,有需要進一步聯(lián)系,可以關注公眾號“微三云信息”咨詢任意內容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式!




2+1鏈動模式,美麗天天秒模式系統(tǒng)源碼+搭建2+1鏈動平臺系統(tǒng)就找微三云

                


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案例」2+1鏈動模式(美麗天天秒)如何做到半月銷售額超751w?

 

如果您做自營電商/社交電商,苦于沒有好的模式來銷售產品、團隊招商、用戶裂變,那么恭喜您看到這篇文章。


因為接下來要跟您分享的zui近爆火的模式——2+1鏈動模式(又名“美麗天天秒”),某新運營的平臺商城,僅用了半個月的時間,銷售額就超過了751w,并且平臺用戶裂變速度也相當快。


一個好的模式,必然離不開合理又能激勵用戶的分潤機制,可以讓消費者既能享受優(yōu)惠購物,還有機會輕松的獲得客觀收益。

在開始“長篇大論”詳解模式之前,先“長話短說”,用一句話總結這個模式:

自身消費499,直推3人回本,然后坐等可觀收益!


究竟什么是“2+1鏈動模式(美麗天天秒)”?

其實2+1鏈動模式(美麗天天秒)的原理相對簡單,但模式的落地效果卻一點也不??!

為了方便理解,本文就以499元的產品(或禮包)作為舉例,其余獎勵也用數(shù)字表達(實際落地可跟進自己的產品進行相應的比例設置。)

一)兩個身份:

①代理:自身消費499元,即可成為“代理”身份;

②老板:成為代理后,直推2個代理即可成為“老板”身份;


二)3個獎勵:

①直推獎(100元):成為代理后,直推一個499,即可獲得100元獎勵;

②團隊見點獎(200元):成為老板后,直推的第三條線,都能享受200元的獎勵;

③平級獎(平1級,10%):成為老板后,可拿直推“老板”收益的10%(如圖,B3直推2個499后,也成為了“老板”,如果B3又直推了一個C3,可獲得“直推獎100元+團隊見點獎200元,共300元,那么老板A作為其平級推薦人,則可獲得“300*10%=30元”。)

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從上面可以算出,直推2個人可以獲得100*2=200元,直推第3個的時候可獲得“100+200=300元”,共500元,相當于當初付出的499已經(jīng)回本(即白拿產品)。


三)模式亮點一

這個模式的亮點不僅僅是上面的那3個獎勵,還有一個巧妙的“走人&留人機制”:成為老板身份后,直推的第三條線(開始),后面成為老板身份的人“走開”,其發(fā)展的“代理”留個上級“老板”——如圖,B3成為老板后,離開!C1、C2留給老板A,C1、C2成為老板后,D1、D2、D3、D4留給老板A……以此類推(可以看出A可以獲得豐厚的團隊見點獎?。?/span>

還是為了便于理解,順便做了個表格,可以看出499的投入,換來多么客觀的收益!

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四)模式亮點二:幫扶基金

為了更好的實現(xiàn)“上幫下扶”,推動團隊良好的裂變,以上所有獎勵的20%會暫時凍結!當直推了兩個老板,及其下面團隊訂單數(shù)量達到10單(舉例),那么這20%即可“解凍”,可全部提現(xiàn)。(溫馨提示:也可按階梯設置“幫扶基金”的比例?。。。?/span>

看完后臺,也來看看前端效果吧:

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2023,如果您想為您的產品找一個好的營銷模式,歡迎評論交流!可進一步了解并獲取完整方案。


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微三云品牌其下旗下分支 機構

5 5 大全資控股公司,5 5 大參股科技公司,6 6 大控股科技公 司

擁有 350+ + 員工,研發(fā)技術 1 1 90+ ;人市場營銷 90+ + ;人客服售后 30+ + ;人硬件 0 10 人;后勤綜合 0 20 人。

0 10 年行業(yè)經(jīng)驗, 200+ 渠道商, 30W+ 商家共同選擇。

其中微三云品牌其下東莞市商二信息科技有限公司,移動應用系統(tǒng)產業(yè)價值創(chuàng)造者!加快了用戶規(guī)模擴大速度。






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