微商二級(jí)分銷消費(fèi)返利商城系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 拼團(tuán)秒.殺團(tuán)購(gòu)分銷軟件開(kāi)發(fā)

      二級(jí)分銷模式投放在社交軟件上，微商城中內(nèi)置二級(jí)分銷插件，用戶或者粉絲都可以隨時(shí)轉(zhuǎn)化為分銷商，實(shí)行分銷獎(jiǎng)勵(lì)，是因?yàn)樯虡I(yè)就是商業(yè)，要懂得分享；提成不高，卻是對(duì)支持者的一種感恩和激勵(lì)。

只有利益雙贏，才能使微商城真正激活，形成規(guī)模、戰(zhàn)斗力和持續(xù)力。

很多分銷商城都被稱呼為三級(jí)分銷，但大多都是習(xí)慣性稱呼，其實(shí)真實(shí)的都在采用二級(jí)分銷模式。

   濟(jì)南旺豐信息技術(shù)有限公司分銷系統(tǒng)內(nèi)置功能齊全，40多項(xiàng)功能滿足用戶和商家在管理上，購(gòu)物上的便捷性。

二級(jí)分銷系統(tǒng)的具體價(jià)格要根據(jù)具體的版本要求，功能添加以及是否定制開(kāi)發(fā)多項(xiàng)因素決定，市場(chǎng)上的分銷系統(tǒng)價(jià)格一般由1萬(wàn)-3萬(wàn)之間浮動(dòng)，旺豐公司多種分銷系統(tǒng)類別，針對(duì)不同行業(yè)都有研發(fā)案例，更多咨詢請(qǐng)聯(lián)系濟(jì)南旺豐小林，我們的產(chǎn)品經(jīng)理竭誠(chéng)為您服務(wù)。

隨著分銷模式越來(lái)越火，很多人在管理分銷系統(tǒng)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)某些情況下分銷商會(huì)出現(xiàn)銷售疲軟的狀態(tài)，如何的去規(guī)避這種狀態(tài)，我們就需要引入分銷系統(tǒng)傭金的設(shè)置，也就是我們的激勵(lì)方式。

而平臺(tái)的分銷模式大多也都是二級(jí)分銷模式

二級(jí)分銷的傭金設(shè)置方案：

1、傭金設(shè)置比例

在傭金設(shè)置方面，我們需要根據(jù)我們的產(chǎn)品類型以及銷售難度，和產(chǎn)品的自身銷售金額來(lái)進(jìn)行設(shè)置。

一般對(duì)于小商品的傭金在小商品的銷售價(jià)格的3%~5%以內(nèi)。而對(duì)于類似化妝品以及服裝等中等類型商品，如果其價(jià)格也處于中等水平，那么我們對(duì)于此類產(chǎn)品的傭金就可以設(shè)置在產(chǎn)品的利潤(rùn)的5%~12%之間浮動(dòng)。

2、劃分好分銷商傭金等級(jí)

通過(guò)對(duì)分銷用戶的總分銷金額進(jìn)行門檻劃分，達(dá)到不同門檻的用戶可以獲得一定的分銷獎(jiǎng)勵(lì)金額，來(lái)通過(guò)積級(jí)向上多勞多得的形式來(lái)促進(jìn)分銷商的銷售力度。

商家在設(shè)置傭金比例時(shí)，剛開(kāi)始不要給分銷商設(shè)置太高，要給分銷商設(shè)置一個(gè)比例區(qū)間，從低到高，讓分銷商自己去提升自己的分銷傭金比例。

這樣才能更好地帶動(dòng)分銷商來(lái)幫助自己銷貨。

3、二級(jí)分銷系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)

二級(jí)分銷系統(tǒng)等于是分銷系統(tǒng)的一個(gè)匯總，每個(gè)單品賣出都會(huì)有分銷商得到傭金比例，在此過(guò)程中，不同單品的分銷金額是不一樣的。

經(jīng)過(guò)分銷系統(tǒng)，能讓企業(yè)變得很放心，無(wú)需逐一計(jì)算，商家只要設(shè)置好傭金比例就行，自動(dòng)設(shè)置便會(huì)產(chǎn)生傭金金額，每級(jí)都能自由設(shè)置傭金比例與提成。

分銷商直接就能看到自己的利益所在。

商家做二級(jí)分銷前就要想好在上的玩法，怎么去獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)|秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，讓商城保持活力。

層級(jí)返利這個(gè)功能是基礎(chǔ)，市面上所有分銷系統(tǒng)都有這個(gè)返利功能，這樣對(duì)于一個(gè)平臺(tái)的持續(xù)發(fā)展性來(lái)說(shuō)，光有這個(gè)功能是不夠的，時(shí)間長(zhǎng)了商城激勵(lì)性就會(huì)不足，商家在制定的分銷商的傭金時(shí)，一定不要把等級(jí)什么的全設(shè)死，一定要讓分銷商有很長(zhǎng)的激勵(lì)路線走。