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所在地: | 廣東 東莞 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2023-11-29 07:16 |
最后更新: | 2023-11-29 07:16 |
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電商模式中,2+1鏈動模式如何脫穎而出?電商模式+軟件開發(fā),微三云麥超解答
導讀:
微三云提醒: : 普通市場上購買的系統,大多只是用一些開源或盜版第三方的源碼底層開發(fā),隱藏著無數的 G BUG 和黑客漏洞(不安全),還有可能遭
到第三方的侵權起訴。 微三云創(chuàng)新自營開發(fā) T NFT 營銷會員制系統,G NFG 電商系統,元宇宙 T NFT 交易系統,元宇宙企業(yè)營銷系統, 思購臻選秒殺模式、
美麗天天秒鏈動 1 2+1 獎 勵模式,泰山眾籌模式,太愛速 m m 秒殺寄售模式,全民拼購模模式、社交盲盒系統, 推三返一系統,共享購嗨購模式,樂分
享模式,盲盒搶拍系統,消費返利模式,共享 I WIFI 廣告模式,有錢還眾籌還債模式, 盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、預售拼購模式、拼商抽
獎模式、 廣告電商模式 等應用模式,還有系統底層也會自研底層,都會迭代了幾十個版本的穩(wěn)定系統。
小編介紹:
微三云麥超,微三云營銷總監(jiān)、商業(yè)模式總監(jiān),商學院院長,首席商業(yè)模式策劃導師,在軟件kaifa和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經超過10年,截止到2023年1月累計親自服務1557個平臺客戶,期待能幫你找到合適的軟件,合不合作您說了算,我的服務您看結果,期待這次能幫到您!
公司:微三云集團(莞云)
旗下子公司:微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云
晶抖云(微三云)云平臺開放平臺kaifa者:星電/尾音/云前/超越網絡
公司規(guī)模:公司經營已超10年,獨享整棟5000平方寫字樓,年營業(yè)額8000萬到2個億,全職員工300人(全職kaifa技術180人),服務過百億級生態(tài)模式平臺超過30家,服務過上市公司國企超過10家,服務過電商模式創(chuàng)業(yè)平臺超過20萬家。
資質:雙軟認證企業(yè),省高新技術企業(yè),自主專利30多項,軟著300多個
地址:東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術創(chuàng)新園B座整棟
聯系:麥總監(jiān)(負一層電梯直上504)
備注:加免費領取數十位平臺操盤手和商學院導師聯手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》,來公司需提前門崗報備并享受免費停車,免費梳理設計商業(yè)模式,有需要進一步聯系,可以關注公眾號“微三云信息”咨詢任意內容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯系方式!
2+1鏈動模式,美麗天天秒模式系統源碼+搭建2+1鏈動平臺系統就找微三云
「案例」2+1鏈動模式(美麗天天秒)如何做到半月銷售額超751w?
如果您做自營電商/社交電商,苦于沒有好的模式來銷售產品、團隊招商、用戶裂變,那么恭喜您看到這篇文章。
因為接下來要跟您分享的zui近爆火的模式——2+1鏈動模式(又名“美麗天天秒”),某新運營的平臺商城,僅用了半個月的時間,銷售額就超過了751w,并且平臺用戶裂變速度也相當快。
一個好的模式,必然離不開合理又能激勵用戶的分潤機制,可以讓消費者既能享受優(yōu)惠購物,還有機會輕松的獲得客觀收益。
在開始“長篇大論”詳解模式之前,先“長話短說”,用一句話總結這個模式:
自身消費499,直推3人回本,然后坐等可觀收益!
究竟什么是“2+1鏈動模式(美麗天天秒)”?
其實2+1鏈動模式(美麗天天秒)的原理相對簡單,但模式的落地效果卻一點也不??!
為了方便理解,本文就以499元的產品(或禮包)作為舉例,其余獎勵也用數字表達(實際落地可跟進自己的產品進行相應的比例設置。)
一)兩個身份:
①代理:自身消費499元,即可成為“代理”身份;
②老板:成為代理后,直推2個代理即可成為“老板”身份;
二)3個獎勵:
①直推獎(100元):成為代理后,直推一個499,即可獲得100元獎勵;
②團隊見點獎(200元):成為老板后,直推的第三條線,都能享受200元的獎勵;
③平級獎(平1級,10%):成為老板后,可拿直推“老板”收益的10%(如圖,B3直推2個499后,也成為了“老板”,如果B3又直推了一個C3,可獲得“直推獎100元+團隊見點獎200元,共300元,那么老板A作為其平級推薦人,則可獲得“300*10%=30元”。)
從上面可以算出,直推2個人可以獲得100*2=200元,直推第3個的時候可獲得“100+200=300元”,共500元,相當于當初付出的499已經回本(即白拿產品)。
三)模式亮點一
這個模式的亮點不僅僅是上面的那3個獎勵,還有一個巧妙的“走人&留人機制”:成為老板身份后,直推的第三條線(開始),后面成為老板身份的人“走開”,其發(fā)展的“代理”留個上級“老板”——如圖,B3成為老板后,離開!C1、C2留給老板A,C1、C2成為老板后,D1、D2、D3、D4留給老板A……以此類推(可以看出A可以獲得豐厚的團隊見點獎?。?/span>
還是為了便于理解,順便做了個表格,可以看出499的投入,換來多么客觀的收益!
四)模式亮點二:幫扶基金
為了更好的實現“上幫下扶”,推動團隊良好的裂變,以上所有獎勵的20%會暫時凍結!當直推了兩個老板,及其下面團隊訂單數量達到10單(舉例),那么這20%即可“解凍”,可全部提現。(溫馨提示:也可按階梯設置“幫扶基金”的比例!?。。?/span>
看完后臺,也來看看前端效果吧:
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選擇軟件服務商,除了考慮以上情況,還要考察軟件服務商公司的整體實力、經營時間、售后的服務,可能表面上你看著功能都差不多,但是系
統的穩(wěn)定性、并發(fā)量等等使用起來的穩(wěn)定性是有很大差別的,你投入 2 萬塊開發(fā)出來的系統跟你投入 20 萬、200 萬去做研發(fā),不用想都知道結果,
為什么還說跟經營時間和售后服務有關系呢,軟件他不比其他事物商品,他是需要經常去做維護的,有 bug 還是需要有懂 it 去解決問題的,除非
是你自己養(yǎng)技術團隊,或者你就是跟開發(fā)公司進行長期合作,把這些維護問題給對應的服務商去做,最后是要看看你要合作的軟件服務商他們有沒
有做長期的規(guī)劃,這個也是很重要的