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鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)模式的成功案例:突破幾千萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額?電商運(yùn)營(yíng)+系統(tǒng)搭建+技術(shù)服務(wù),微三云商業(yè)思維

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鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)模式的成功案例:突破幾千萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額?電商運(yùn)營(yíng)+系統(tǒng)搭建+技術(shù)服務(wù),微三云商業(yè)思維


前文引言:

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略思考:企業(yè)的“新零售戰(zhàn)略”核心是讓現(xiàn)有線下零售業(yè)務(wù)和線上平臺(tái)深度融合,相互賦能,盤(pán)活線上線下“一盤(pán)貨、一批 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略思考:企業(yè)的“新零售戰(zhàn)略”核心是讓現(xiàn)有線下零售業(yè)務(wù)和線上平臺(tái)深度融合,相互賦能,盤(pán)活線上線下“一盤(pán)貨、一批

人”。因?yàn)楫?dāng)下物流配送體系的完善,同城配、閃送、上門(mén)取件等諸多物流服務(wù),提升了消費(fèi)者對(duì)于“即時(shí)性”購(gòu)物場(chǎng)景的需求。 人”。因?yàn)楫?dāng)下物流配送體系的完善,同城配、閃送、上門(mén)取件等諸多物流服務(wù),提升了消費(fèi)者對(duì)于“即時(shí)性”購(gòu)物場(chǎng)景的需求。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要客戶群體已經(jīng)不滿足于傳統(tǒng)電商零售模式,更不滿足于傳統(tǒng)的線下連 更不滿足于傳統(tǒng)的線下連 鎖模式。他們是一群習(xí)慣了多元化購(gòu)物模式結(jié)合的新 鎖模式。他們是一群習(xí)慣了多元化購(gòu)物模式結(jié)合的新

消費(fèi)群體。



 鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)5.0模式源碼定制+微三云美麗天天秒5.0版本定制+微三云軟件



好的模式才能將產(chǎn)品賣(mài)的出去,好的機(jī)制才能讓團(tuán)隊(duì)自動(dòng)裂變,想了解最新的商業(yè)模式,歡迎關(guān)注超哥。

一、 鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)功能介紹

鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)模式小伙伴們應(yīng)該都知道了或者聽(tīng)說(shuō)過(guò)了,我們很多客戶用這個(gè)模式,一個(gè)月的營(yíng)業(yè)額輕松突破幾千萬(wàn)幾個(gè)億,可能有不是很了解的小伙伴比較好奇這個(gè)模式是怎么樣邏輯的,下面超哥為了方便大家理解,先來(lái)回顧一下鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)1.0版本的基礎(chǔ)邏輯:


鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最簡(jiǎn)單的理解,就是平臺(tái)只有老板和代理兩種身份,購(gòu)買(mǎi)499禮包即可成為代理,代理發(fā)展代理拿直推獎(jiǎng),發(fā)展2個(gè)代理即可升級(jí)老板,升級(jí)老板時(shí),最初的兩個(gè)直推(1號(hào)線和2號(hào)線)就會(huì)留給上級(jí),自己獨(dú)立出來(lái)做老板,發(fā)展的新代理除了可以拿直推獎(jiǎng)外,還能拿團(tuán)隊(duì)見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)。下級(jí)成為老板后,老板還能拿下級(jí)老板收入的一定百分比的平級(jí)獎(jiǎng)。
下級(jí)做老板之前要先推薦兩條線留給上級(jí),達(dá)到上下幫扶的效果,從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)自動(dòng)裂變,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)享受躺賺管道收益。


那這個(gè)模式最主要最核心就是利用了了一個(gè)直銷(xiāo)模式里的幫扶機(jī)制的優(yōu)化改良,稱之為感恩機(jī)制。我們來(lái)回顧一下這個(gè)感恩機(jī)制怎么理解。

二、感恩機(jī)制解讀
感恩機(jī)制:這個(gè)模式特別設(shè)置了下級(jí)幫扶上級(jí)的感恩互助機(jī)制,下級(jí)代理想做老板,需要將原兩個(gè)直推團(tuán)隊(duì)留給上級(jí)老板,幫助上級(jí)裂變團(tuán)隊(duì),然后自己再重新發(fā)展新的市場(chǎng),新發(fā)展的下級(jí)也會(huì)幫助上級(jí),如此循環(huán),講解如下:

假設(shè)A推薦B,B推廣了B1和B2兩個(gè)499代理,滿足條件升級(jí)成為獨(dú)立老板時(shí),之前直推的市場(chǎng)B1和B2兩個(gè)市場(chǎng)需要留給原來(lái)的上級(jí),B1和B2這兩個(gè)市場(chǎng)如果也分別推廣了兩個(gè)499代理,(分別為C1,C2,C3,C4)升級(jí)獨(dú)立老板時(shí),也需要把他們的C1,C2,C3,C,4個(gè)市場(chǎng)留給A,從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。。。的團(tuán)隊(duì)架構(gòu),A實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的自動(dòng)裂變。

那么現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了,如果用戶為了盡快達(dá)標(biāo)老板身份開(kāi)始拿見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng),推了2個(gè)不動(dòng)的2條線給上級(jí),上級(jí)不是沒(méi)辦法自動(dòng)裂變了嗎?那么,我們系統(tǒng)設(shè)計(jì)為了激勵(lì)下級(jí)把兩條活的線留給上級(jí),創(chuàng)新開(kāi)發(fā)了一個(gè)幫扶基金機(jī)制,就是鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)2.0版本。

三、幫扶基金解釋

什么是幫扶基金機(jī)制?就是老板的傭金收益,將會(huì)被一分為二,80%可以馬上提現(xiàn),20%凍結(jié)為幫扶基金,比如老板一個(gè)月收益5萬(wàn),會(huì)有1萬(wàn)凍結(jié)成為幫扶基金。如果想解凍幫扶基金的錢(qián),必須先幫上級(jí)激活留給上級(jí)的1號(hào)線和2號(hào)線,可以設(shè)置考核條件,如 必須激活1號(hào)線和3號(hào)線也成功升級(jí)成為老板,同時(shí)1號(hào)線和2號(hào)線傘下代理總訂單超過(guò)10單以上,只要達(dá)標(biāo)了,幫扶基金就可以解凍,1萬(wàn)的基金余額就可以釋放到零錢(qián)可以提現(xiàn),并且以后也不再凍結(jié)(傭金****可以馬上提走)。

這樣,下級(jí)就有動(dòng)力幫助上級(jí)去激活1號(hào)線和2號(hào)線,這樣上級(jí)就能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)自動(dòng)裂變,這樣層層復(fù)制下去,團(tuán)隊(duì)就會(huì)自動(dòng)裂變不斷壯大。

那有人就會(huì)想,按照鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)這個(gè)模式,傘下的訂單,不是永遠(yuǎn)只能拿直推和間推了嗎,獨(dú)立出去的老板,他后續(xù)的訂單除了那一點(diǎn)平級(jí)獎(jiǎng)就沒(méi)有了,關(guān)系有點(diǎn)脫離的感覺(jué),能不能說(shuō)我整個(gè)傘下所有訂單都有分成呢?那么這里3.0版本引入了團(tuán)隊(duì)級(jí)差獎(jiǎng)勵(lì)和分紅獎(jiǎng)。

四、團(tuán)隊(duì)級(jí)差獎(jiǎng)與分紅獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)級(jí)差獎(jiǎng)勵(lì)就是設(shè)置多個(gè)身份等級(jí),比如董事聯(lián)創(chuàng)合伙人(注意,級(jí)差模式在部分地區(qū)容易被定性輕型傳銷(xiāo),謹(jǐn)慎使用),考核推廣不同數(shù)量的代理或老板即可升級(jí)為不同級(jí)別的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),或者直接購(gòu)買(mǎi)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)大禮包直接升級(jí)為該等級(jí)身份,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)可以額外拿傘下的級(jí)差收益。
分紅獎(jiǎng)就是,針對(duì)上面的不同等級(jí)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),平臺(tái)每銷(xiāo)售一個(gè)代理就放多少金額進(jìn)去分紅池,給不同等級(jí)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行一個(gè)不同比例的同級(jí)平均分紅。



五、福利獎(jiǎng)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

這個(gè)時(shí)候,還有客戶講,我把1號(hào)線和2號(hào)線送給上級(jí),后續(xù)跟我關(guān)系不大,收益也比較少,如果我一直沒(méi)有發(fā)展第3條線,那么我除了平級(jí)獎(jiǎng)外基本沒(méi)有收益,能不能再增加一些強(qiáng)關(guān)系,讓我有動(dòng)力去激活1號(hào)線和2號(hào)線?
那么4.0版本創(chuàng)新開(kāi)發(fā)引入了一個(gè)福利獎(jiǎng)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。福利獎(jiǎng)就是,上級(jí)拿的見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)拿出一部分,來(lái)平分給下級(jí)有能力的老板,老板可以獲得拿到福利獎(jiǎng)平分的前提是他直推的1號(hào)線和2號(hào)線各孵化成功2個(gè)下級(jí)老板(即7人團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)),如果下級(jí)老板多個(gè)人達(dá)標(biāo)可以拿福利獎(jiǎng),則同時(shí)達(dá)標(biāo)的這幾個(gè)老板平均分這個(gè)福利獎(jiǎng)。

貢獻(xiàn)獎(jiǎng)就是,平臺(tái)創(chuàng)建了一個(gè)比老板更高的身份(購(gòu)買(mǎi)大禮包成為,平臺(tái)創(chuàng)收),可以稱呼為大老板(大boss),1號(hào)線和2號(hào)線的傘下所有訂單,大老板都有一定比例團(tuán)隊(duì)收益,由關(guān)系鏈最近的大老板獲得,這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)由平臺(tái)額外支出進(jìn)行對(duì)老板的補(bǔ)貼。

到這里,在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,1號(hào)線和2號(hào)線有可能不小心死掉了,無(wú)法激活,那怎么辦呢?上面說(shuō)的福利獎(jiǎng),貢獻(xiàn)獎(jiǎng),和幫扶基金解凍不是都拿不到了嗎?這里,系統(tǒng)的5.0版本增加了一個(gè)新功能,點(diǎn)位切換。

六、點(diǎn)位切換
點(diǎn)位切換,就是,用戶可以用能激活的2條線去替換掉無(wú)法激活的1號(hào)線和2號(hào)線,這樣,就能讓自己能拿到上面說(shuō)的福利獎(jiǎng),貢獻(xiàn)獎(jiǎng),和幫扶基金解凍釋放。

總結(jié):鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)每周均有新功能升級(jí)迭代,歡迎關(guān)注超哥!轉(zhuǎn)載一定要說(shuō)明出處,備注超哥原創(chuàng)。



小編介紹:微三云麥超,微三云營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、商業(yè)模式總監(jiān),商學(xué)院院長(zhǎng),首席商業(yè)模式策劃導(dǎo)師,在軟件開(kāi)/發(fā)和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)超過(guò)10年,截止到2023年1月累計(jì)親自服務(wù)1557個(gè)平臺(tái)客戶,期待能幫你找到合適的軟件,合不合作您說(shuō)了算,我的服務(wù)您看結(jié)果,期待這次能幫到您!

公司:微三云集團(tuán)(莞云)

旗下子公司:微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達(dá)豐云

晶抖云(微三云)云平臺(tái)開(kāi)放平臺(tái)開(kāi)/發(fā)者:星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡(luò)

公司規(guī)模:公司經(jīng)營(yíng)已超10年,獨(dú)享整棟5000平方寫(xiě)字樓,年?duì)I業(yè)額8000萬(wàn)到2個(gè)億,全職員工300人(全職開(kāi)/發(fā)技術(shù)180人),服務(wù)過(guò)百億級(jí)生態(tài)模式平臺(tái)超過(guò)30家,服務(wù)過(guò)上市公司guoqi超過(guò)10家,服務(wù)過(guò)電商模式創(chuàng)業(yè)平臺(tái)超過(guò)20萬(wàn)家。

資質(zhì):雙軟認(rèn)證企業(yè),省高新技術(shù)企業(yè),自主專(zhuān)利30多項(xiàng),軟著300多個(gè)

地址:東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號(hào)松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟

聯(lián)系:麥總監(jiān)(負(fù)一層電梯直上504)

備注:加免費(fèi)領(lǐng)取數(shù)十位平臺(tái)操盤(pán)手和商學(xué)院導(dǎo)師聯(lián)手整理的《分銷(xiāo)商城百億級(jí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》,來(lái)公司需提前門(mén)崗報(bào)備并享受免費(fèi)停車(chē),免費(fèi)梳理設(shè)計(jì)商業(yè)模式,有需要進(jìn)一步聯(lián)系,可以關(guān)注公眾號(hào)“微三云信息”咨詢?nèi)我鈨?nèi)容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式!

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