三三復制公排模式是一種常見的直銷模式，也被稱為三三復制模式。該模式的核心是團隊層級結構和獎勵機制的設計。

1. 團隊層級結構：參與者加入后會成為某個團隊的一員，而團隊又屬于更大的網(wǎng)絡體系中的一個單位。這種層級結構可以有效地管理參與者和下線成員之間的關系，方便獎勵的分配和管理。

2. 獎勵機制：參與者通過發(fā)展下線成員可以獲得相應的獎勵。獎勵的形式一般包括直接獎勵和間接獎勵兩種。直接獎勵是指當參與者的下線成員加入或支付了加入費用后，參與者會直接獲得一定金額的獎勵。間接獎勵是指當參與者的下線成員的下線成員加入或支付了加入費用后，參與者也可以獲得一定金額的獎勵。獎勵的金額一般是根據(jù)不同層級和業(yè)績來進行調整的。

在具體的開發(fā)流程上，首先要確定團隊結構，明確團隊的組織結構和層級關系。然后設計復制模式，將團隊分為三個層級，每個層級都有相同或相似的業(yè)務和目標。接下來需要制定規(guī)則和獎勵機制，促進團隊的復制和發(fā)展。最后就是通過各種方式來宣傳推廣自己的鏈接，吸引更多的人加入自己的團隊。