新員工入職，shebao繳費基數(shù)怎么定？

入職后除了簽勞動合同繳shebao也是大家關心的環(huán)節(jié)，大家應該都了解單位應該自用工之日起30天內(nèi)為員工辦理參保，那么你知道shebao繳費基數(shù)是如何確定的嗎?

shebao繳費基數(shù)不能隨意定

企業(yè)(含有雇工的個體工商戶)各項社會保險費的繳費基數(shù)按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)確定。職工工資按照統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。

小貼士:對于新入職的員工，不存在上月工資(或上一年月平均工資)的，shebao繳費基數(shù)就按照當月實際的工資收入進行核定哦～

但須注意!shebao繳費基數(shù)不一定就是你的工資數(shù)哦～

繳費基數(shù)有限度

我們下面以四川省的為例給大家講解：

各項社會保險費的繳費基數(shù)下限和上限分別以上一年度四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(簡稱“全口徑省平工資”)的60%和300%確定。

根據(jù)四川省相關規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險從2023年1月1日起，失業(yè)保險從4月1日起，工傷保險從8月1日起，2023年繳費基數(shù)按下限4246元/月、上限21228元/月執(zhí)行。

各項社會保險費的繳費基數(shù)

職工繳費工資低于繳費基數(shù)下限標準的各項社會保險費月繳費金額

職工繳費工資高于繳費基數(shù)上限標準的各項社會保險費月繳費金額。那我的哪些收入可以計入shebao繳費基數(shù)呢?

《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條明確：工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。

如果我漲工資了，是不是shebao繳費基數(shù)也要調(diào)整呢?

對的!養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，職工繳費基數(shù)的高低將影響退休后養(yǎng)老待遇的高低。因此，用人單位應該如實申報職工的繳費基數(shù)，如果職工的工資發(fā)生變化，單位經(jīng)辦人只需辦理繳費基數(shù)變更即可，當月辦理，次月生效哦～