"WAL-MART驗廠培訓"可能是指供應鏈合作伙伴接受Wal-Mart驗廠（Supplier Audit）的培訓。
Wal-Mart等大型零售商通常要求其供應商接受驗廠，以確保他們的生產和業(yè)務符合一系列社會責任、質量管理和合規(guī)標準。
以下是在Wal-Mart驗廠培訓中可能涉及的一些重點：社會責任標準：兒童勞工和強迫勞工：培訓可能關注禁止使用兒童勞工和強迫勞工的政策。
工時和工資：涉及工作時間、加班、薪酬等方面的標準，確保符合當地法規(guī)和。
勞工權益：工會自由：確保員工有權組建和參與工會活動，而不受到歧視或懲罰。
健康與安全：保障員工的工作環(huán)境符合健康與安全標準。
環(huán)境保護：合規(guī)環(huán)境法規(guī)：確保生產和業(yè)務活動符合當地和國際的環(huán)境法規(guī)。
資源使用效率：鼓勵提高資源使用效率，減少浪費和對環(huán)境的影響。
質量管理：生產過程控制：確保生產過程符合質量管理標準，以保證產品符合規(guī)定的質量要求。
產品安全：關注產品的安全性，確保符合相關的法規(guī)和標準。
倫理行為：遵守商業(yè)道德：培訓可能包括對商業(yè)道德和倫理行為的強調，防止腐敗和不正當競爭。
記錄和報告：文件記錄：確保有適當的文件記錄，能夠證明符合各項標準的要求。
定期報告：可能要求供應商向Wal-Mart提供定期報告，說明其符合驗廠標準的程度。
改進和持續(xù)監(jiān)管：持續(xù)改進：培訓可能強調持續(xù)改進的重要性，以適應不斷變化的法規(guī)和標準。
監(jiān)管和評估：供應商需要定期接受Wal-Mart的監(jiān)管和評估，以確保他們持續(xù)符合驗廠標準。
培訓的具體內容和重點可能因Wal-Mart的具體要求而有所不同，好直接向Wal-Mart或其驗廠合作伙伴咨詢以獲取準確的信息。
