檔案就是將我們的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以文字的方式記錄下來，通過對(duì)檔案內(nèi)容的查詢可清楚我們的在校成績(jī)、家庭狀況以及個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力等，不管是升學(xué)、政治考試還是退學(xué)，檔案材料都是無可 替代的材料，有關(guān)于檔案的所有問題我們都應(yīng)該關(guān)注，而zui能影響檔案有效性的就是檔案的轉(zhuǎn)遞和掛 靠了，大家對(duì)這些都有所了解嗎？

1、一般私企不可進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)移和掛 靠

大家都知道，檔案需要存放在具有人事檔案管理權(quán)的單位，而一般的私企是不具有這一能力的，在辦理檔案轉(zhuǎn)移和檔案掛 靠的時(shí)候要核實(shí)單位是否有人事接收權(quán)，否則單位很難對(duì)我們的檔案戶口負(fù)責(zé)。

2、檔案掛 靠多以單位的名義進(jìn)行

有些私企為了方便員工的管理，就會(huì)以公司的名義將員工的檔案掛 靠在檔案的人才市場(chǎng)等，此時(shí)的費(fèi)用也基本上由單位承擔(dān)，也有些需要由員工自己承擔(dān)。以單位名義辦理檔案掛 靠雖說可以保管我們的檔案，在離職的時(shí)候，需要有單位的授權(quán)才能調(diào)動(dòng)檔案，如果單位在我們離職的時(shí)候想要限制我們的行為，那么調(diào)檔就有困難，或者需要達(dá)到單位的要求才可以。

大家在辦理檔案轉(zhuǎn)移和掛 靠的時(shí)候，一定要注意選擇靠譜的單位，以免自己的檔案以單位的名義辦理掛 靠之后無法轉(zhuǎn)出。