檔案就是能夠真實(shí)還原我們實(shí)際學(xué)習(xí)情況的主要材料，其中的材料包含了我們各個(gè)時(shí)期的成長(zhǎng)情況，不管是在校成績(jī)還是在單位受到的獎(jiǎng)懲情況都會(huì)在檔案中有記錄，并且這些內(nèi)容都是真實(shí)有效，不可復(fù)制的，其重要性需要啊得到每個(gè)人的重視。那么，畢業(yè)生在轉(zhuǎn)遞檔案的時(shí)候需要注意哪些問題呢？

1、確定用人單位的性質(zhì)

只有具有人事檔案管理權(quán)的單位才能保管檔案，如果單位不具有這一權(quán)利，就無法托管我們的檔案，所以在檔案轉(zhuǎn)移之前一定要確定用人單位的性質(zhì)。

2、確定檔案轉(zhuǎn)遞的流程

所有的檔案轉(zhuǎn)遞都是有規(guī)定流程的，不管由什么單位進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)遞，都要按照按照流程進(jìn)行，并且在調(diào)檔之后要核實(shí)檔案是否按照要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)遞到既定的單位。

以上就是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞需要注意的事項(xiàng)，我們?cè)诖_定檔案是否具有人事檔案管理權(quán)的時(shí)候不僅是為了不讓我們的檔案失效，也是為了防止檔案在進(jìn)入該單位之后無法調(diào)出的情況，有些單位不具有檔案保管資質(zhì)，但是接受了我們的檔案，離職的時(shí)候卻扣住不放，這也會(huì)影響我們的檔案狀態(tài)。