辭職對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是一種解脫，而我們?cè)诮夥抛约旱耐瑫r(shí)卻往往忘記將檔案帶走，換句話說(shuō)，我們更換了工作檔案也應(yīng)該跟著工作一起走，尤其是從事業(yè)單位、國(guó)企等離職的，檔案一定要記得盡快調(diào)走，以免出現(xiàn)問(wèn)題，有些單位在員工離職之后也會(huì)選擇員工自帶檔案離職，此時(shí)，檔案應(yīng)該如何存入人才呢？

首先，離職檔案自帶，時(shí)間短的話，可以直接到人才市場(chǎng)詢問(wèn)是否能夠直接存檔，經(jīng)過(guò)工作人員核實(shí)，檔案材料完整的，可以直接存檔，如果材料丟失或者不滿足直接存檔條件的，則需要先辦理檔案激活或者補(bǔ)辦檔案之后才能存檔。

其次，到人才市場(chǎng)辦理檔案激活手續(xù)，還需要提供本人的身份證等相關(guān)材料供人才審核，檔案激活之后可直接存入人才，如果有新單位的，也可經(jīng)過(guò)人才將檔案調(diào)到新單位保管。

總而言之，檔案在人才激活之前需要交給工作人員審核，激活之后也要及時(shí)存檔，切不可自己帶走，否則檔案又需要重新激活。