未來(lái)生物新零售商城與商業(yè)模式

未來(lái)新零售模式亮點(diǎn)

1. 小單容易復(fù)制

2. 業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)累計(jì)

3. 升級(jí)別速度快

4. 秒結(jié)算秒到賬

5. 收入yongbu封頂

6. 平級(jí)別也賺錢(qián)

7. 超越也能賺錢(qián)

8. 單區(qū)也能賺錢(qián)

9. 復(fù)購(gòu)再次結(jié)算

10. 復(fù)購(gòu)沒(méi)有限制

11. 拿分紅小搏大

12. 零投資lingfengxian

溫馨提示：門(mén)門(mén)是技術(shù)開(kāi)發(fā)方，文章僅作為開(kāi)發(fā)需求者的模式及案例參考，與平臺(tái)沒(méi)有任何關(guān)系，玩家勿擾謝謝！

三個(gè)消費(fèi)等級(jí)

1. 用戶消費(fèi)一盒產(chǎn)品399元，成為會(huì)員；

2. 用戶消費(fèi)5盒產(chǎn)品1995元，成為VIP會(huì)員；

3. 用戶消費(fèi)10盒產(chǎn)品3990元，成為SVIP會(huì)員。

成為會(huì)員的權(quán)益

一、用戶推廣收益： 無(wú)論會(huì)員級(jí)別，都獲得10%的推廣收益。

二、用戶晉升收益： 共7個(gè)級(jí)別，晉升條件和收益逐級(jí)增加。

小部門(mén)累計(jì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)： 每人擁有N個(gè)部門(mén)，去掉一個(gè)較大的部門(mén)后，其他部門(mén)業(yè)績(jī)相加即為小部門(mén)累計(jì)業(yè)績(jī)。

晉升級(jí)差收益分析

根據(jù)會(huì)員級(jí)別和團(tuán)隊(duì)深度，計(jì)算級(jí)差收益。以V7級(jí)別為例，共有5個(gè)部門(mén)，分別是兩個(gè)V6，V5，V4，V3。

按每天計(jì)算，V6級(jí)別日平均銷(xiāo)售在10萬(wàn)到15萬(wàn)，V5日平均銷(xiāo)售約3萬(wàn)，V4日平均銷(xiāo)售約1萬(wàn)，V3日平均銷(xiāo)售約5千?？偣裁刻炜色@得18000元，一個(gè)月至少50萬(wàn)的利潤(rùn)。

平級(jí)收益

VIP會(huì)員： 獲得平級(jí)一代收入的10%； SVIP會(huì)員： 獲得平級(jí)兩代收入的各10%。

模式亮點(diǎn)

1. 緊縮模式： 團(tuán)隊(duì)深度產(chǎn)生的首個(gè)平級(jí)會(huì)緊縮成第一代，確保平級(jí)收益可見(jiàn)可得。

2. 超越模式： 無(wú)論級(jí)別超越與否，都能獲得平級(jí)收益。

3. 單區(qū)也賺錢(qián)模型： 緊縮和超越機(jī)制解決了平級(jí)收益的行業(yè)痛點(diǎn)。

董事分紅

• 董事： 2個(gè)部門(mén)各出現(xiàn)1名V7，成為董事，享受業(yè)績(jī)2%的加權(quán)平均分紅。

• 榮譽(yù)董事： 3個(gè)部門(mén)各出現(xiàn)1名董事，成為榮譽(yù)董事，額外獲得業(yè)績(jī)2%分紅，總計(jì)4%。

• 全球董事： 3個(gè)部門(mén)各出現(xiàn)1名榮譽(yù)董事，成為全球董事，再次獲得業(yè)績(jī)1%分紅，總計(jì)5%。

復(fù)購(gòu)收益

成為會(huì)員后，復(fù)購(gòu)時(shí)享有折扣權(quán)益：

1. 報(bào)單產(chǎn)品復(fù)購(gòu)： 9折優(yōu)惠，全額****計(jì)入業(yè)績(jī)進(jìn)行結(jié)算。

2. 商城其他產(chǎn)品： 5折—7.5折優(yōu)惠，50%計(jì)入業(yè)績(jī)進(jìn)行結(jié)算。

核心亮點(diǎn)： 復(fù)購(gòu)沒(méi)有限制，再次結(jié)算獎(jiǎng)金，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)價(jià)值網(wǎng)，高質(zhì)量抗衰產(chǎn)品，超高復(fù)購(gòu)率。