商業(yè)模式主要是通過(guò)個(gè)人分享行為，用戶可以將自己的信息傳遞給別人，從而獲得更多的利益，通過(guò)社交分享等方式，獲得更多的關(guān)注和幫助，從而在不知不覺中，“分享”與“信任”之間的聯(lián)系，但分享行為是一種社交化特征非常明顯的行為模式，當(dāng)他創(chuàng)造了自己的價(jià)值之后，人們往往會(huì)得到一系列的回饋。

鏈動(dòng)2+1引流模式

鏈動(dòng)2+1主要是建立團(tuán)隊(duì)模式，快速提升銷量，是目前模式中速度快的用戶裂變模式，模式合理合規(guī)，激勵(lì)用戶、平臺(tái)的利潤(rùn)分享機(jī)制，讓用戶在享受購(gòu)物折扣的也能促進(jìn)并獲得客觀收益。

鏈動(dòng)2+ 1模式特點(diǎn)：

1、二次分配：二次分配，不存在多層次、合理、合規(guī)的傭金收入分配；

2、走人機(jī)制：推薦兩人花499成代理，即升級(jí)為老板，關(guān)系分離后離開；

3、留人機(jī)制：成為老板后給上級(jí)留住一開始推薦的兩個(gè)人；

4、上幫下幫：下屬當(dāng)上老板后，為上級(jí)留人。

入局門檻：

要設(shè)定至少兩個(gè)不同的等級(jí)，通常是門店自行設(shè)定，也可以直接設(shè)定代理——老板這兩個(gè)等級(jí)。

購(gòu)買固定套餐/消費(fèi)固定金額，即可獲得“代理”身份；

推薦兩個(gè)朋友成為“代理”，即可升級(jí)成為“老板”；

例：A用戶消費(fèi)平臺(tái)大禮包后并介紹了B用戶和C,用戶 A可以直接獲得100+100的直推獎(jiǎng)勵(lì)，A用戶晉升老板，如果 B用戶也希望成為代理那 B將直接推給B1和B2, B得到100+100, A得到200+200的額外獎(jiǎng)勵(lì)，這時(shí)候B用戶就升級(jí)為老板了，可以自己去開拓新的市場(chǎng)，B1和B2代理都會(huì)繼續(xù)在A老板的隊(duì)伍工作，如果B1想要成為老板，那么B1也要繼續(xù)往前發(fā)展，比如直推B3、B4，這樣 A就能得到200+200的團(tuán)隊(duì)宣傳，一直都有團(tuán)隊(duì)新增代理的業(yè)績(jī)，一直有人幫你做市場(chǎng)，每一個(gè)用戶升級(jí)為老板后都可以實(shí)現(xiàn)躺賺。

模式里的獎(jiǎng)勵(lì)有：平級(jí)獎(jiǎng)、幫扶獎(jiǎng)、直推獎(jiǎng)、見點(diǎn)獎(jiǎng)，當(dāng)平臺(tái)想要設(shè)置其他獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，也可以根據(jù)需求定制開發(fā)。