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現(xiàn)如今，在市場上提到團隊裂變模式，人們首先想到的是“鏈動2+1”。因為這個模式在市場上非常有名，許多軟件開發(fā)公司都制作了自己的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，以向市場推銷。然而，除了這個模式，還有一種團隊裂變模式也引起了市場關(guān)注，那就是“七星創(chuàng)客”。

七星創(chuàng)客模式介紹：

首先是直推獎勵。用戶A在購買產(chǎn)品后獲得推薦資格，推薦第一個其他用戶購買禮包，可以獲得禮包金額10%的傭金；推薦第二個其他用戶購買禮包，可以獲得禮包金額20%的傭金；推薦第三個其他用戶購買禮包，可以獲得禮包金額70%的傭金。等于推薦三個人購買禮包就可以回本。推薦第四、五、六個用戶時，傭金比例按照10%、20%、70%進行循環(huán)，傭金比例可以根據(jù)需要進行調(diào)整。

其次是團隊分紅。當(dāng)用戶A獲得推薦資格后，推薦滿三個人就可以升級為一星創(chuàng)客身份

一星創(chuàng)客可以獲得團隊業(yè)績獎的3%。一星創(chuàng)客再培養(yǎng)出兩個一星創(chuàng)客后

可以升級為二星創(chuàng)客，獲得團隊業(yè)績獎的5%。依此類推，二星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個二星創(chuàng)客后

可以升級為三星創(chuàng)客，獲得團隊業(yè)績獎的7%。同樣地，三星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個三星創(chuàng)客后

可以升級為四星創(chuàng)客，獲得團隊業(yè)績獎的9%。四星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個四星創(chuàng)客后

可以升級為五星創(chuàng)客，獲得團隊業(yè)績獎的11%。五星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個五星創(chuàng)客后

可以升級為六星創(chuàng)客，獲得團隊業(yè)績獎的13%。六星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個六星創(chuàng)客后，可以升級為七星創(chuàng)客，獲得團隊業(yè)績獎的15%

最后是伯樂獎勵。當(dāng)用戶A獲得三星創(chuàng)客身份后就可以獲得伯樂獎勵。當(dāng)用戶A自己推薦的人達到與自己同一個級別之后，被推薦的用戶獲得的團隊分紅金額，用戶A也可以獲得相同比例的伯樂獎勵。伯樂獎勵比例可以根據(jù)需要進行調(diào)整。

七星創(chuàng)客模式的結(jié)算方式如下：

1. 直推獎勵、團隊業(yè)績獎和伯樂獎會即時顯示在后臺。

2. 分紅獎勵每月15號左右發(fā)放。

3. 提現(xiàn)時有8%的手續(xù)費，每筆提現(xiàn)收取5毛錢的手續(xù)費。

備注：

團隊業(yè)績=新增業(yè)績的80% + 復(fù)購業(yè)績

伯樂獎=直屬團隊業(yè)績獎的****

在七星創(chuàng)客模式中，客戶報單需要支付3960元，并獲得創(chuàng)客身份和分享資格。復(fù)購時可享受5折優(yōu)惠，即1980元（3盒），產(chǎn)品的全國統(tǒng)一零售價為1980元/盒。

團隊級差獎

團隊獎勵制度獨具特色。在團隊中，當(dāng)您推薦滿三個人升級為一星創(chuàng)客后，您將獲得團隊業(yè)績獎的3%。如果您培養(yǎng)了兩個一星創(chuàng)客，升級為二星創(chuàng)客，您可以獲得團隊業(yè)績獎的5%。而當(dāng)您繼續(xù)培養(yǎng)兩個二星創(chuàng)客，升級為三星創(chuàng)客時，您將獲得團隊業(yè)績獎的7%。接下來，如果您繼續(xù)培養(yǎng)兩個三星創(chuàng)客，升級為四星創(chuàng)客，您將獲得團隊業(yè)績獎的9%。當(dāng)您再培養(yǎng)兩個四星創(chuàng)客，升級為五星創(chuàng)客時，您可以獲得團隊業(yè)績獎的11%。如果您能夠再培養(yǎng)兩個五星創(chuàng)客，升級為六星創(chuàng)客，您將獲得團隊業(yè)績獎的13%。最后，如果您再培養(yǎng)兩個六星創(chuàng)客，升級為七星創(chuàng)客，您可以獲得團隊業(yè)績獎的15%。獎勵制度是基于您在團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)能力，您取得的成果越好，將獲得越高的獎勵。

伯樂獎

伯樂獎勵是指上級可以獲得直屬下級團隊獎勵的一部分。伯樂獎勵的比例與直屬下級團隊獎勵的比例相同。當(dāng)直屬下級團隊獲得了團隊業(yè)績獎時，上級將獲得與其團隊業(yè)績獎相同比例的伯樂獎勵。此制度適用于三星及以上級別的創(chuàng)客。

最后

1.提供穩(wěn)定的底層架構(gòu)，支持高并發(fā)。我們花了三年時間研發(fā)底層架構(gòu)，投入了3000多萬資金，這是任何一個技術(shù)團隊都不敢做的事情。80多人的技術(shù)團隊在2017年至2019年期間進行了研發(fā)。目前，我們已經(jīng)支持多個客戶月流水過億。

2.底層互通，每個不同的應(yīng)用可以單獨設(shè)置不同的分傭比例。入口、裂變、復(fù)購和線下門店的商城模式都是不同的，可以自由組合各種應(yīng)用。

3.完善的支付和稅務(wù)體系，支持支付、支付寶、匯聚、通聯(lián)、杉德等支付方式。

4.提供第三方生活服務(wù)賦能，包括加油、充話費、支付電費等100多種生活服務(wù)平臺。

5.提供解決方案，解決企業(yè)在發(fā)展壯大后的風(fēng)險控制問題，包括超級APP等去中心化解決方案和拆分公司解決方案。

6.提供完整的售后服務(wù)體系，包括一對一客服培訓(xùn)和功能更新迭代。每個產(chǎn)品都會不斷快速迭代，以適應(yīng)最新的商業(yè)模式。

7.快速響應(yīng)市場，開發(fā)最新的商業(yè)模式。后期可以不斷添加新的商業(yè)模式，而無需頻繁更換系統(tǒng)，數(shù)據(jù)也可以得到良好的積累，減少彈性調(diào)整的時間。

8.提供成功的客戶案例，其中包括月流水過億的案例。

9.提供一條龍服務(wù)上線，協(xié)助資料申請、域名、服務(wù)器等

10.200多人的技術(shù)團隊為您提供服務(wù)，保證售后服務(wù)和透明的價格。不會在中途額外收費。

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