繳滿15年才能享受待遇，是不是沒繳滿就不行?

畢竟我們在生活中難免會遇到一些特殊情況而中斷shebao，這是不是就說明以前的都白交了?

其實不是，在shebao新規(guī)定下，沒繳滿shebao的人有補救措施。

shebao沒繳滿15年shebao的

7月起全都這樣處理

對于shebao沒有繳納滿15年的注意了。成都人社局官方中給到了大家?guī)追N處理方式，跟魚小保一起來看看。

首先要區(qū)分一下參保險種，社會保險制度中有兩種重要的養(yǎng)老保險：

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

情況一：先延后補

在2011年7月1日之前(《中華人民共和國社會保險法》實施前)初次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費5年，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金。

以張叔叔為例：

年齡：60周歲

職業(yè)：XX有限公司員工

城職養(yǎng)老初次參保時間：2008年2月

城職養(yǎng)老累計繳費年限：8年

問：張叔叔在2022年到達退休年齡時，繳費不足15年怎么辦?

答：張叔叔初次參保時間在2011年7月1日之前(《中華人民共和國社會保險法》實施前)，到達退休年齡繳費年限不足15年，先延長繳費5年至2027年，到2027年一次性補繳至滿15年后辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金。

情況二：按月延長繳費

在2011年7月1日之后(《中華人民共和國社會保險法》實施后)初次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，應繼續(xù)按月繳費至滿15年后領取基本養(yǎng)老金。

以王阿姨為例：

年齡：50周歲

職業(yè)：XX超市普通員工

城職養(yǎng)老初次參保時間：2014年7月

城職養(yǎng)老累計繳費年限：6年

問：王阿姨在2022年到達退休年齡時，繳費不足15年怎么辦?

答：王阿姨初次參保時間在2011年7月1日之后(《中華人民共和國社會保險法》實施后)，到達退休年齡繳費年限不足15年，應繼續(xù)按月繳費至2031年，累計繳費滿15年后領取基本養(yǎng)老金。

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

居民養(yǎng)老保險不足15年的可以查看以下處理方式：

二、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

情況一：年滿60周歲，但繳費年限不足15年的人

參保人員年滿60周歲，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險累計繳費年限不足15年的，可以一次性繳費至滿15年后領取養(yǎng)老金。

情況二：年滿60周歲后，戶籍從市域外遷入本市的人員

年滿60周歲后戶籍從外地遷入本市的，須滿三年才能辦理初次參保，一次性繳費滿15年后領取養(yǎng)老金。

如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，那么你可以申請退保。

這樣你就可以不用再繼續(xù)繳納shebao了，而且之前交的錢也會退給你。

但我不太贊成大家用這種方式。因為這種方式有一個后果，就是退休之后，沒有辦法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。

shebao沒有交滿15年的

還可以一次補繳嗎?

《社會保險法》實施(2011年7月1日)之前已參保;

達到法定退休年齡后延長繳費5年，仍不足15年的。

如果你符合上述條件是可以去shebao局辦理一次性補繳的，因各地經(jīng)辦流程有所不同，所以大家可以問問當?shù)豷hebao局哦。

但是如果是用人單位導致的shebao繳費未交滿15年，可以要求用人單位補繳。具體的我們來看個案例。

老李于2000年5月入職深圳某公司擔任采購員。

因公司剛成立不久，生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理制度均不完善，公司總共才二三十號人，單位沒有給員工參加社會保險，老李也不例外。

經(jīng)過三四年的發(fā)展，公司規(guī)模越來越大，員工要求公司參加社會保險的呼聲越來越高，經(jīng)過勞資雙方多次磋商后，終于定案。

從2005年1月起，公司為全體員工參加職工社會保險。

2018年7月，老李年滿50周歲，達到法定退休年齡，但他的shebao才繳了13年6個月，退休后無法領取基本養(yǎng)老金。

案例評析

根據(jù)《社會保險法》第10條第1款規(guī)定，“職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！?/p>

可見，參加社會保險，依法繳納社會保險費，是用人單位和職工的法定義務。

其一，用人單位未依法繳納shebao費的法律責任。

《社會保險法》第63條第1款規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足?！?/p>

《高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規(guī)定，“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理?！?/p>

其二，符合補繳條件且用人單位和職工雙方同意的，可以補繳超過兩年的shebao。

這里所說的“一定條件”：

1、補繳shebao的期間必須是雙方勞動關系存續(xù)期間;

2、需經(jīng)用人單位和職工協(xié)商一致同意，任何一方不同意補繳，均無法補繳;

3、僅僅是“盡量參保者滿足訴求”，并非強制性規(guī)定必須要補;

4、要經(jīng)shebao行政部門審查通過。只有四個條件同時滿足，補繳才能實現(xiàn)。

本案中，老李可與單位協(xié)商補繳其2000年5月至2004年12月(入職之日至單位為其參加shebao之前的期間)任意月份的職工shebao，以便在退休時滿足15年繳費年限，退休后可按月領取基本養(yǎng)老金。

多個城市工作，交shebao

可以合并繳費年限領取養(yǎng)老金嗎?

對于很多人來說，在很多城市都工作過，那是否可以合并繳費年限，領取養(yǎng)老金呢?

答案是，可以的。如果曾在多個城市繳納shebao，在辦理退休手續(xù)之前可把各地的養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移歸集到養(yǎng)老待遇領取地，各地的職工養(yǎng)老保險繳費年限可累計計算。

多地交shebao，應該在哪里領取養(yǎng)老金呢?

養(yǎng)老金領取地按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后計算”的原則來確定：

參保地和戶籍地一致：在戶籍地領取養(yǎng)老金。

參保地和戶籍地不一致：在累計參保年限滿10年的地方領取養(yǎng)老金。

有多個地方都繳納shebao滿10年：在后一個繳納年限滿10年的地方領取養(yǎng)老金;

多個地方參保都不滿10年：在戶籍地領取養(yǎng)老金。

大家也可以跟著下面的導圖走一遍，就能知道在哪里領取養(yǎng)老金了。

案例二

李女士戶籍所在地在北京，來深圳工作并繳納了11年養(yǎng)老保險。

李女生后參保地不在戶籍所在地，且在后參保地累計交滿了10年，所以是在后參保地領，也就是在深圳領取養(yǎng)老金。

案例三

老張戶籍所在地在北京，他先在上海繳了11年養(yǎng)老保險，后來又在深圳繳了2年shebao。

由于老張的后參保地不在戶籍所在地，且在后參保地累計繳費不滿10年，則上一個(即后一個)繳費滿10年的參保地上海為待遇領取地。

案例四

吳女士戶籍所在地在北京，她先后在上海、深圳、浙江交了8年shebao，從未在北京交過shebao。