單價: | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內發(fā)貨 |
所在地: | 浙江 杭州 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2023-12-13 18:45 |
最后更新: | 2023-12-13 18:45 |
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績效管理模塊是??豀R系統(tǒng)的一部分,是根據企業(yè)的實際需求及崗位工作職責設定考核機制,定期開展職工測評,并依據績效結果明確獎罰,從而對職工起到激勵作用。
績效管理是企業(yè)評估員工工作表現和促使其工作能力提高的有效方法,在企業(yè)管理方面彰顯了非常重要的作用。
企業(yè)一般會依據職工的工作內容及崗位工作職責,選用科學合理有效的辦法,對員工的工作完成情況及日常主要表現進行評價。
有效的績效管理不僅能夠調動職工工作積極性和主觀能動性,還為激勵員工提供了重要的數據支撐。
海控HR系統(tǒng)績效管理控制模塊,根據客戶的具體業(yè)務流程與員工崗位職責制訂考核指標,選用自我評價、領導干部他評的辦法對職工的工作業(yè)績及崗位工作職責的完成率進行評價,根據周評及一季度評等結論明確職工評星,關聯(lián)到職工的評星獎賞及補貼,對職工具有激勵效應,能夠很好的激發(fā)員工凝聚力,增強職工生產主力。
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