當(dāng)提及制造業(yè)，你的印象可能就是員工數(shù)量龐大，人員流動性大。是的，制造業(yè)人員眾多，事務(wù)繁雜，人力資源部門每天都被員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、考勤、薪酬、績效等日常瑣事占據(jù)了大量的時間。

當(dāng)制造業(yè)達(dá)到一定的規(guī)模，為了解決人力資源管理的種種難題，企業(yè)往往會選擇上線HR系統(tǒng)。

那么，?？?/span>HR系統(tǒng)又是憑借什么魅力能在制造業(yè)間得以口口相傳，贏得良好的口碑呢？

?？?/span>HR系統(tǒng)功能全面，集系統(tǒng)管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、后勤管理等功能于一體。?？豀R系統(tǒng)功能覆蓋人事管理全流程，幫助制造業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)全局貫通，權(quán)限規(guī)范可控的數(shù)字化人力生態(tài)體系。激活員工，提高了員工的體驗(yàn)感，滿意度；賦能管理，提升了管理者的管理能力；賦值企業(yè)，提升了企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng)造更多價值。