成都崇州專注代做標書工作室
目錄清晰、內(nèi)容條理清晰,可以幫助評委在大量的評審工作中更快的找到需要的內(nèi)容,如果評委都找不到需要評審的內(nèi)容,標書的分值恐怕也不會高。
又談何中標。
細節(jié)決定成敗 制作標書時,要注意細節(jié),不論招標文件解讀的細節(jié),或是投標文件內(nèi)容、格式的細節(jié)。
也許很細微的細節(jié)就會造成廢標,前功盡棄。
標書的審查應(yīng)由公司副總工程師、工程技術(shù)部部長或協(xié)調(diào)人(負責(zé)人)負責(zé)。
審查人應(yīng)對招投標程序有較為深刻的了解,并且應(yīng)對該工程的招標文件、圖紙、技術(shù)規(guī)范等作詳細閱讀,熟悉理解,這樣才能審查好標書。
發(fā)送標書時,需要確保遵循所有投標規(guī)定并按照所需的格式提交。
在提交標書之前,也需要進行蕞后的審查和校驗。
以上是標書制作的主要流程。
當制作標書時,需要注意細節(jié)和精度,確保標書能夠成功地展示公司的能力和價值。
由于大家都不重視投標書制作,制作前也沒有哪一方詢問其他方是否符合《管理辦法》第三十四條所規(guī)定的“聯(lián)合體各方均應(yīng)當符合采購法第二十二條款規(guī)定的條件”,即:“具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力”。
結(jié)果,投標書發(fā)出后,被人舉報查實,其中有一方不具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,其法人資格證書是租的,以致于使這份聯(lián)合制成的投標書成為無效標,聯(lián)合體各方千萬不可輕視投標書的聯(lián)合制作,務(wù)必做到制作時要驗證各方是否具備投標資格,并且當采購人根據(jù)采購項目的特殊要求規(guī)定投標人特定條件的,聯(lián)合體各方中至少有一方符合采購人規(guī)定的特定條件;聯(lián)合體各方應(yīng)當簽訂共同投標協(xié)議,明確約定聯(lián)合體各方承擔(dān)的工作和相應(yīng)的責(zé)任,尤其不能缺少出了問題,責(zé)任人應(yīng)當承擔(dān)多大經(jīng)濟責(zé)任的內(nèi)容;投標書制成后除牽頭方認真匯總校對外,還要明確1-2方進行復(fù)核,且不能忘記將共同投標協(xié)議作為投標書附件一并提交招標采購單位。
售后服務(wù)的保障措施及優(yōu)惠條款都是評標中加分的主要依據(jù)。
對技術(shù)培訓(xùn),用戶一般希望由廠方原汁原味的正規(guī)培訓(xùn),不愿意當?shù)胤?wù)部的工地現(xiàn)場所謂火線培訓(xùn)。
當然,還有培訓(xùn)中各項費用的承諾,由此所得分差距較大。
技術(shù)標書制作前需要準備哪些資料?招標文件及其附件的技術(shù)規(guī)范書、工程量清單(如有)、圖紙(如有)、現(xiàn)場踏勘記錄、參考技術(shù)資料。
技術(shù)標書制作前需要準備哪些資料?技術(shù)標書的撰寫是施工單位對完成相應(yīng)工程項目的預(yù)期規(guī)劃,在完成技術(shù)標書時,必須要結(jié)合招標文件中具體的項目類型,具體的工程形式、工程技術(shù)要求、工程量要求、工程管理標準進行技術(shù)標的編制。
標書編制步驟--裝訂標書:核查無誤,打印完成后,按照招標要求進行裝訂封存就可以了,致此標書制作完成。
做標書是基礎(chǔ)的文案工作,得認認真真閱讀招標文件,了解清楚招標文件的具體要求,務(wù)必嚴格按招標文件要求制作標書。
就是將所有標書用到的文件資料準備齊全,比如:公司資質(zhì)、產(chǎn)品彩頁、技術(shù)參數(shù)、用戶名單、成同掃描件、廠家授權(quán)、技術(shù)參數(shù)偏離和商務(wù)偏離等。
蕞后就是排版打印裝訂,要重視每個細節(jié),不能遺漏蓋章簽字,正本副本按規(guī)定裝訂成冊。
標書是投標人根據(jù)招標文件要求制作成投標文件的證明文件。
是投標文件中必不可少的一部分。
并不是所有的投標文件都能在標書中體現(xiàn)出來。
那么在制作標書時需要注意哪些細節(jié)呢?本文就為大家整理了幾點需要注意的細節(jié)。
希望對投標人有一定的幫助。
在投標書編寫過程中,應(yīng)該注意:對于報價單的處理;報價單按照正規(guī)要求填寫、蓋章、密封后,蕞好能有一兩套空白的備份,報價單的格式與正式報價單一樣,價格不填寫。
因為在正式報價單封裝好到遞交報價單前的這段時間,銷售人員很可能探聽到對手的價格或用戶對項目整體價格的意見,這是候需要根據(jù)項目、市場、對手、用戶的情況進行價格調(diào)整,這時就可以使用備份的報價單。
特別是公司到異地投標,要想重做報價單,時間基本上是不允許的。
薪酬管理是人力資源管理的重要組成部分,是調(diào)動員工工作積極性的重要手段之一,高校是非營利性單位,但采購工作卻實實在在與金錢有關(guān),提高辦學(xué)資金使用效益是高校采購工作的**目標,通過一定的薪酬管理,提升員工對采購資金投入產(chǎn)出的敏感性,是提升辦學(xué)資金使用效益的有效途徑之一。
過去投標,大家都是拿著紙質(zhì)版標書去參加現(xiàn)場投標,一般現(xiàn)場會有幾個評審專家進行評審,一般標書都是上百頁,甚至幾百頁上千頁,專家評審根本做不到面面俱到的審查,頂多看看標書格式有沒有明顯的錯誤等,根本做不到查重,評標結(jié)束后,這些紙質(zhì)版標書基本就沒用了,也沒人事后再重新畝查了。
在開標活動中,開標順序是怎么定的呢?開標的順序一般是由投標人到達現(xiàn)場時間的倒序進行,也就是說,后到達開標現(xiàn)場的會進行先開標,這是開標活動的常規(guī)順序的制定方式。
招標招標是指招標人按照有關(guān)規(guī)定履行項目審批手續(xù)、落實資金來源后,依法發(fā)布招標公告或投標邀請書,編制并發(fā)售招標文件等具體環(huán)節(jié)。
根據(jù)項目特點和實際需要,有些招標項目還要委托招標代理機構(gòu),組織資格預(yù)審、組織現(xiàn)場踏勘、進行招標文件的澄清與修改等。