理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)模式詳細(xì)解析： 一、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)如何晉升 職級(jí)團(tuán)隊(duì)累計(jì)20盒個(gè)人復(fù)購(gòu)1600套餐三選一 杰出團(tuán)隊(duì)累計(jì)100盒個(gè)人復(fù)購(gòu)4600任意組合當(dāng)月過(guò)萬(wàn) 卓越團(tuán)隊(duì)累計(jì)700盒（小市場(chǎng)160）個(gè)人復(fù)購(gòu)限時(shí)組合任意組合平均速度2~3個(gè)月平均收入3萬(wàn) 首席團(tuán)隊(duì)累計(jì)(小市場(chǎng)600)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)個(gè)人復(fù)購(gòu)限時(shí)19999任意組合平均速度3~6個(gè)月平均收入10萬(wàn) 二理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)、推薦與級(jí)差獎(jiǎng)--固定獎(jiǎng)勵(lì)(直推與級(jí)差秒結(jié)日發(fā)) 三、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)小市場(chǎng)統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級(jí)不賺錢(qián)的問(wèn)題(周結(jié)周發(fā)) 四、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)--不分大小市場(chǎng)，拿所有團(tuán)隊(duì)小市場(chǎng)統(tǒng)籌獎(jiǎng)的5%(周結(jié)周發(fā)) 五、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)--不分大小市場(chǎng)，一個(gè)市場(chǎng)也有收入(秒結(jié)日發(fā)) 六、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)區(qū)域獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā)) 1、首席成就合伙人縣級(jí)市地級(jí)市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績(jī)0.5% 2、如何成就合伙人: 自己成為首席 培養(yǎng)5位首席 每位首席當(dāng)月大于1200盒 總銷售額大于10000盒 成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎(jiǎng)兼得 七、6項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)兼得 不怕平級(jí).不怕超越.不封頂.無(wú)上限 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入 收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車(chē)大獎(jiǎng) 八、五大亮點(diǎn) 1.上聘容易(解決進(jìn)人難的問(wèn)題) 2.徹底解決平級(jí)不賺錢(qián)的問(wèn)題 3.不怕平級(jí)、不怕超越 4.收入無(wú)上限、不封頂 5.業(yè)績(jī)累積不清零