商業(yè)模式是互聯網時代產品快速裂變的利器，產品出來之前，一定要做好方案，先規(guī)劃好核心產品，平臺做強做大之后再延展其他產品和業(yè)務，實際上如今的電商市場已經從增量經濟變成了存量經濟。市面上火熱的鏈動2+1方案不知道大家了解多少，下面就跟大家詳細講解一下。

鏈動2+1主要是打造團隊模式的同時又能快速的將銷售額提升起來，是目前會員裂變最快的模式玩法，鏈動2+1模式合理合規(guī)的同時又激勵著用戶的分潤機制，在購物上能享受優(yōu)惠，同時又能推廣賺取客觀的收益。不得不說這個方案真的很 機智，很有誘惑力。

如何判斷一個方案是不是一個好的方案，是否可行？鏈動2+1方案為什么起盤快，火的也快？

更深層次的消費市場，以“以人為本，質量第一，求實創(chuàng)新，精益求精”為其品質與服務宗旨，讓用戶享受更高更多優(yōu)惠，實現買賣雙方利益最大化；時刻關注市場變化與用戶需求，不斷改進品質、降低成本、提高服務?！弦陨蠋c的方案**是一個好方案，那么鏈動2+1方案是如何實現以上所訴呢？

美妝、大健康、食品、服裝、箱包、茶葉等都可以做，因為鏈動2+1非常適合用于爆品打造，只要商品有特色，客戶反饋好，那加上鏈動就是如虎添翼。

鏈動2+1模式講解：

平臺一共分為三種身份：游客、代理、老板。

游客：進入商城注冊，但并沒有下單的用戶；

代理：游客通過分享的方式進入平臺，了解平臺規(guī)則后，購買活動專區(qū)的產品，成為平臺的代理身份，同時擁有推廣代理權限，以及身份推廣獎勵權益，推薦游客來購買禮包。

老板：當代理推薦了兩個游客都購買了禮包，那么這時候代理直接升為老板。獲得老板身份后，再推薦人，那這時候我們就可以獲得直推獎+見點獎。后面不管再推薦多少人，那么這個獎勵都是一直有的。

獎勵詳情：

直推獎：A代理或A老板推薦A1注冊后，購買指定產品，A可以獲得100的直推獎（實際以產品的利潤為準)。

團隊見單獎：成為“老板”身份后，每推薦一人或自身團隊下的“代理”消費，即可獲得見單獎200（實際以產品的利潤為準)。

平級身份獎：團隊下自身推薦的“代理”成為老板身份，他團隊下每消費一單，平臺可額外補貼10%的平級獎勵（比例可調）。

分紅獎：平臺可根據每一筆訂單消費量放入5%的利潤到獎金池內，根據平臺每天總收益百分比分發(fā)給不同身份以及不同業(yè)績團隊的人一筆收益。

現在互聯網時代，每個人基本一兩部手機在手，為了拿獎勵拉入小號或者不活躍號這種有損耗平臺的方式，已經見怪不怪了，導致平臺發(fā)展受限。如何有效防止一些“薅羊毛”的行為呢？

平臺可以設置一個幫扶機制，在首推兩個代理還沒成為老板，之前的一切收益只能拿到80%，將20%寄存在幫扶基金里，解凍這20%的幫扶基金，這里有3個方法這選擇：實時更新中有固定比例模式和逐級遞減模式和身份機制模式，3種方法可任意開啟一種，來解鎖這幫扶基金。

鏈動2+1方案，適合一些傳統(tǒng)企業(yè)線上轉型，為了培養(yǎng)一個可以迅速提高平臺銷量的裂變隊伍，而鏈動模式，屬于一種新型的分銷模式，穩(wěn)定更多的顧客，還能吸引更多的用戶，這就是鏈動模式的盈利方式。滿足消費者多方面需求，是一種對于用戶和企業(yè)來說，彼此合作共贏的一種方式。