名稱(chēng)：行政管理

主考院校：長(zhǎng)春師范大學(xué)

學(xué)歷層次：專(zhuān)升本

學(xué)制：2.5年

收費(fèi)方式：報(bào)名的時(shí)候只需交報(bào)名考試費(fèi)，學(xué)費(fèi)是考上之后交。

報(bào)名流程：

第1步：1月-8月底聯(lián)系招生辦老師提交報(bào)名材料并領(lǐng)取考前培訓(xùn)輔導(dǎo)課程和考試復(fù)習(xí)資料

第2步：登錄考前學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)入學(xué)考試培訓(xùn)課程，并反復(fù)多看以及練習(xí)招生老師發(fā)放的模擬試卷。

第3步：預(yù)計(jì)9月中旬左右網(wǎng)上（現(xiàn)場(chǎng)）進(jìn)行考試資格審核，審核通過(guò)后等待打印準(zhǔn)考證，然后參加入學(xué)考試。

行政管理介紹：

1、行政管理（行政管理.，或者administration）是運(yùn)用國(guó)家權(quán)力對(duì)社會(huì)事務(wù)的一種管理活動(dòng)。
也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。
行政管理系統(tǒng)是一類(lèi)組織系統(tǒng)。
它是社會(huì)系統(tǒng)的一個(gè)重要分系統(tǒng)。
隨著社會(huì)的發(fā)展，行政管理的對(duì)象日益廣泛，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會(huì)秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、公共建設(shè)等各個(gè)方面。
現(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法，以減少人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的支出和浪費(fèi)，提高行政管理的效能和效率。

行政管理作為政府管理和企業(yè)管理的主要內(nèi)容，具有全局性，統(tǒng)籌性，這就要求新一代的管理人員具備管理職能、協(xié)調(diào)職能和服務(wù)職能。

2、主干課程

.核心課程與主要實(shí)踐環(huán)節(jié)：行政管理學(xué)、市政學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政領(lǐng)導(dǎo)與決策、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政法學(xué)、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、公共政策分析、國(guó)家公務(wù)員制度概論、行政公文與寫(xiě)作、機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化、政府機(jī)關(guān)事務(wù)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查實(shí)習(xí)、電子政務(wù)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等，以及各校的主要特色課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)。

3、發(fā)展前景

.方向

就業(yè)面向：在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事行政管理工作。

在縣級(jí)以上政府的民政職能部門(mén)和事業(yè)單位就業(yè)；

從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室管理工作；

從事城鎮(zhèn)街道民政所管理工作；

從事縣（或市）以上民政部門(mén)以及民間組織中介機(jī)構(gòu)管理工作；

從事婚姻服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、收養(yǎng)登記服務(wù)中介機(jī)構(gòu)管理工作；

從事婚姻管理、收養(yǎng)登記管理、行政區(qū)劃管理工作；

從事地名管理、社團(tuán)管理工作；

從事殯葬管理、收容遣送管理等工作。

PS: 畢業(yè)生適宜在工商行政管理部門(mén)、涉外經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查等管理部門(mén)從事政策和法規(guī)研究及實(shí)際工作，學(xué)校、科研部門(mén)的教學(xué)或科研工作，大、中型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)、公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。

職能發(fā)展

從行政管理過(guò)程來(lái)看，它主要有四項(xiàng)基本職能。

行政法

計(jì)劃。
包括制定計(jì)劃、下達(dá)指示、作出決議、進(jìn)行安排等。

組織。
把已經(jīng)確定的計(jì)劃和決策付諸實(shí)施。
組織活動(dòng)還包括對(duì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和有效運(yùn)用,對(duì)人員的選拔調(diào)配、培訓(xùn)和考核。

協(xié)調(diào)。
通過(guò)政策、法令和各種具體措施，不斷改善和調(diào)整組織之間、人員之間、活動(dòng)之間的各種關(guān)系。
使各項(xiàng)工作分工明確、配合密切、步調(diào)一致，以共同實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。

控制。
即監(jiān)督、檢查的職能。
可以通過(guò)統(tǒng)計(jì)資料和實(shí)時(shí)信息的分析，如人事、組織、財(cái)務(wù)等情況進(jìn)行控制。