辦理南昌勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要以下條件：首先，法人的身份證明，這是不用多說的。經(jīng)營場所的房產(chǎn)證明或者是租賃合同，如果是租賃的話，合同上的租賃時間有一定的要求。辦理南昌勞務(wù)派遣許可證時，需要提供一份完整的公司制度，包括和員工簽訂的合同模板還有社保等等。還有一點很重要，就是驗資報告，和財務(wù)審計報告。有派遣的公司注冊資本不得低于兩百萬RMB。

本公司勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦業(yè)務(wù)：1、提供勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦業(yè)務(wù)，擁有自己的辦理部門，所有證件都是辦理，無中間商，手續(xù)齊全。2、我司提供勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦申報及干代辦業(yè)務(wù)，辦理區(qū)域現(xiàn)以江西省內(nèi)為重點，并輻射全國各地區(qū)。3、我司有一線辦理人員，擁有江西各地區(qū)多家實操經(jīng)驗，人員全程跟進(jìn)。4、同時我司南昌地區(qū)二三類醫(yī)療器械經(jīng)營許可證、?；方?jīng)營許可證、勞務(wù)派遣許可證、人力資源服務(wù)許可證、獸藥經(jīng)營許可證、出版物經(jīng)營許可證等；代辦或協(xié)助代辦申報服務(wù)都可以提供；

勞務(wù)派遣有什么價值？讓我向您介紹！選擇使用勞務(wù)派遣的公司無需逐一篩選人才，前往主要的APP發(fā)布招聘廣告，也無需計算使用的人數(shù)和需要了解的技能。您只需要與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，然后將其余的交由勞務(wù)派遣公司處理。這節(jié)省了公司招聘和篩選人員的時間，還節(jié)省了招聘成本。公司現(xiàn)在雇用了一些額外的人員，以補(bǔ)充暫時無法從事工作的人員。選擇勞務(wù)派遣公司后，可以解決臨時人員短缺的問題，不需要保留更多的人員，可以減少公司的人員成本。對于企業(yè)而言，仍然存在與人事管理相關(guān)的問題，從上崗時提交基本的個人信息材料，到公司簽訂勞動合同，到培養(yǎng)工作能力，檢查其是否滿足工作要求以及支付社會保險等。如果選擇勞務(wù)派遣，則將省略大部分過程。勞務(wù)派遣公司將有的人員來篩選公司所需的員工，從而可以節(jié)省公司的時間以提高工作效率。對于企業(yè)而言，盡管這種勞務(wù)派遣方法受到了很多限制，不能像以前那樣隨便使用，但仍有許多對企業(yè)有利的好處。因此，除了一些限制外，勞務(wù)派遣是標(biāo)準(zhǔn)化的，對公司仍然有很多好處。

我司主營業(yè)務(wù)：公司注冊、公司收轉(zhuǎn)、公司注銷、公司變更、代理記賬、工商資金證明、實繳驗資、驗資報告、銀行沖量、形象資金、打流水單、食品經(jīng)營許可證、勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證、醫(yī)療二類備案。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍是什么?主要經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣；勞務(wù)服務(wù)；勞務(wù)分包；清潔服務(wù)；家政服務(wù)；經(jīng)濟(jì)信息咨詢，商務(wù)咨詢物業(yè)管理，建筑裝潢設(shè)計，機(jī)電設(shè)備安裝維修，建筑裝飾，室內(nèi)外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝。可選經(jīng)營范圍：銷售建筑材料、裝飾材料、五金交電、機(jī)械設(shè)備、計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子元器件；、、、、經(jīng)營涉及行政許可的，憑許可證件經(jīng)營，除違法外（當(dāng)?shù)毓ど叹忠?guī)定為準(zhǔn)！）

辦理勞務(wù)派遣許可證需要的資料：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

3、公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

4、專經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

5、法定代表人的身份證明;

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：　　

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書； 　　

2.營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》； 　　

3.公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告； 　　

4.經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單； 　　

5.法定代表人的身份證明； 　　

6.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的 規(guī)章制度文本；

7.   擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本