理視康系統(tǒng)模式開(kāi)發(fā)、理視康系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)、理視康商城系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、理視康系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、理視康小程序開(kāi)發(fā)。

網(wǎng)紅帶貨需要依賴實(shí)體產(chǎn)品，因此也會(huì)促進(jìn)一些產(chǎn)業(yè)鏈的升級(jí)和轉(zhuǎn)型。比如，在服裝和美妝產(chǎn)業(yè)中，不少品牌開(kāi)始推出定制化和個(gè)性化的產(chǎn)品，以迎合消費(fèi)者的需求。

挑戰(zhàn)傳統(tǒng)零售業(yè)：網(wǎng)紅帶貨的出現(xiàn)讓消費(fèi)者更容易接觸到產(chǎn)品，從而削弱了傳統(tǒng)零售業(yè)的地位。對(duì)于一些傳統(tǒng)的商家來(lái)說(shuō)，需要不斷地轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，才能夠與網(wǎng)紅帶貨這種新型商業(yè)模式抗衡。

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理視康模式詳細(xì)解析:

一、如何晉升

職級(jí)團(tuán)隊(duì)累計(jì)20盒個(gè)人復(fù)購(gòu)1600套餐三選一

杰出團(tuán)隊(duì)累計(jì)100盒個(gè)人復(fù)購(gòu)4600任意組合當(dāng)月過(guò)萬(wàn)

卓越團(tuán)隊(duì)累計(jì)700盒(小市場(chǎng)160)個(gè)人復(fù)購(gòu)限時(shí)組合任意組合平均速度2~3個(gè)月平均收入3萬(wàn)

首席團(tuán)隊(duì)累計(jì)(小市場(chǎng)600)個(gè)人復(fù)購(gòu)限時(shí)19999任意組合平均速度3~6個(gè)月平均收入10萬(wàn)

二、推薦與級(jí)差獎(jiǎng)--固定獎(jiǎng)勵(lì)(直推與級(jí)差秒結(jié)日發(fā))

三、小市場(chǎng)統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級(jí)不賺錢的問(wèn)題(周結(jié)周發(fā))

四、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)--不分大小市場(chǎng)，拿所有團(tuán)隊(duì)小市場(chǎng)統(tǒng)籌獎(jiǎng)的5%(周結(jié)周發(fā))

五、見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)--不分大小市場(chǎng)，一個(gè)市場(chǎng)也有收入(秒結(jié)日發(fā))

六、區(qū)域獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā))

1、首席成就合伙人縣級(jí)市地級(jí)市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績(jī)0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成為首席

培養(yǎng)5位首席

每位首席當(dāng)月大于1200盒

總銷售額大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎(jiǎng)兼得

七、6項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)兼得

不怕平級(jí)不怕超越，不封頂.無(wú)上限

輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入

收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎(jiǎng)

八、五大亮點(diǎn)

1.上聘容易(解決進(jìn)人難的問(wèn)題

2.徹底解決平級(jí)不賺錢的問(wèn)題

3.不怕平級(jí)、不怕超越

4.收入無(wú)上限、不封頂

5.業(yè)結(jié)累積不清零

連鎖收益分為顯性收益和隱性收益，其結(jié)構(gòu)又可分為：現(xiàn)實(shí)收益、整合收益、衍生收益，可以根據(jù)企業(yè)的盈利模式進(jìn)行不斷優(yōu)化，例如：現(xiàn)實(shí)收益這個(gè)環(huán)節(jié)，可以優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，打造爆品，提高員工的服務(wù)水平合理運(yùn)營(yíng)高性價(jià)比的產(chǎn)品，使得收益大化。其次，針對(duì)整合收益，可以加強(qiáng)品牌化的運(yùn)作，提高品牌溢價(jià)，運(yùn)作加盟模式，不斷提高市場(chǎng)的占有率等。