資質(zhì)辦理對于建筑企業(yè)來說已經(jīng)不是什么新鮮事，正所謂zhuanye的事交給zhuanye的人來做，對于建筑企業(yè)來說，在工程項目上是一把好手，但是對于建筑相關(guān)資質(zhì)辦理很多建企是一竅不通，所以資質(zhì)辦理成為了大部分建企解決資質(zhì)問題的有力幫手。不過在了解資質(zhì)辦理的過程中，有些老板認為資質(zhì)辦理價格過高，實際上真的是這樣嗎?下面咕咕狗和大家分析一下電力工程施工總承包三級資質(zhì)辦理費用問題。

　　價格是商品的基本屬性，想知道資質(zhì)辦理價格為什么這么貴，我們要從成本開始分析。說到這里可能會有老板感到疑惑：資質(zhì)辦理不就是幫忙跑腿辦事嗎，怎么會有成本?資質(zhì)辦理在申報資質(zhì)的過程中，需要提交企業(yè)員工的社保材料，而社保材料需要根據(jù)企業(yè)人員人數(shù)實實在在地繳納社保費用才能提供，并且隨著近年來電子化政務(wù)的普及，住建部門已經(jīng)可以通過聯(lián)網(wǎng)平臺直接查詢企業(yè)人員的社保繳納情況，更不可能通過弄虛作假的材料蒙混過關(guān)，因此這一成本是無法避免的。

　　在了解社保成本后，企業(yè)應(yīng)該如何計算成本?繳納社保的具體金額需要根據(jù)企業(yè)辦理的資質(zhì)類型而定，這是因為每個資質(zhì)類別的標準各不相同，對企業(yè)人員配備和標準也不相同，如果再計算細致一些的話可以發(fā)現(xiàn)，每個資質(zhì)的安全生產(chǎn)許可證的人員配備人數(shù)也不一樣，因此需要交納的社保人數(shù)少則十幾人，多則數(shù)十人，所以僅僅是社保成本就相當高了。

　　在繳納社保之前，企業(yè)還要確保自己企業(yè)員工的人員配置和數(shù)量能夠滿足辦理資質(zhì)的標準，不過新辦資質(zhì)的企業(yè)往往是剛注冊的新公司，所以資質(zhì)辦理還要幫建筑公司在短時間內(nèi)招聘到滿足標準的人才數(shù)量，在招聘的過程中也要支出一定的報酬，具體成本要根據(jù)人才的職稱而定，每人少則數(shù)千元，多則可能上萬元不等，再計算人數(shù)又是一筆不小的開支。

　　除了以上成本外，資質(zhì)辦理公司自身也有人員成本的開支，畢竟企業(yè)是以盈利為目的，還要養(yǎng)活那么多員工，額外的服務(wù)費用也是必不可少的。

　　以上便是電力工程施工總承包三級資質(zhì)辦理費用分析的全部內(nèi)容。資質(zhì)辦理價格報價雖然聽起來很驚人，其實經(jīng)過仔細的分析，可以發(fā)現(xiàn)即便是自己辦理也要花上不少成本，再加上資質(zhì)辦理更為省時省力，因此才會受到那么多建筑企業(yè)的青睞。